安徽先驅(qū)服務(wù)外包有限公司（簡(jiǎn)稱:pioneeroutsourcingservice）是一家專業(yè)從事人力資源行業(yè)的服務(wù)外包公司，注冊(cè)資金規(guī)模1880萬(wàn)，總部位于中國(guó)安徽省合肥市，擁有勞動(dòng)部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，主要致力于為客戶單位提供招聘服務(wù)，人事代理、靈活用工、薪稅籌劃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、軟件人才外包、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。公司核心團(tuán)隊(duì)組建于2009年，專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)來(lái)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》立法起草論證的專家律師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)人力資源服務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)管理與防范，有著獨(dú)到的見解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系、GB/28001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系運(yùn)行要求，經(jīng)過(guò)持續(xù)的探索、發(fā)展完善，建立了一套涵蓋人力資源管理、業(yè)務(wù)管理的新型模式。“先驅(qū)服務(wù)，服務(wù)先驅(qū)”，10年來(lái)秉承“服務(wù)一個(gè)，服務(wù)好一個(gè)，塑造一個(gè)精品”的承諾，致力于精細(xì)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，為客戶提供有價(jià)值的專業(yè)外包服務(wù)。目前服務(wù)過(guò)上萬(wàn)名員工，累計(jì)服務(wù)過(guò)800余家客戶，合作過(guò)240多家高校，行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)逾5萬(wàn)人，公司已經(jīng)發(fā)展擁有安徽省省內(nèi)及全國(guó)一線、二線城市全覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)合同法實(shí)施前，我國(guó)勞務(wù)派遣占到用工比例的30%，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，勞務(wù)派遣超過(guò)用工比例的60%。“勞務(wù)派遣”組織“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會(huì)資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng)，它通過(guò)將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤(rùn)，來(lái)生存發(fā)展。

　　實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。16。8%來(lái)源于城鎮(zhèn)，83。2%來(lái)自于農(nóng)村。實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位包括司機(jī)、文印室管理員、水電管理員和實(shí)訓(xùn)室管理員崗位。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施前，我國(guó)勞務(wù)派遣占到用工比例的30%，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，勞務(wù)派遣超過(guò)用工比例的60%。勞務(wù)派遣工在用人企業(yè)長(zhǎng)期工作后，由用人企業(yè)將其身份轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，享受企業(yè)員工的所有同等待遇。“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。

　　用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。“勞務(wù)派遣”型就業(yè)“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系；但是，勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。

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