農歷正月初十上午十時左右，馮瓴鄉唐莊村陳士堂愉快地與雷利企業簽訂了勞務用工合同，他手拿裝有八百元現金的紅包，對產業園區工作人員講：“我原本打算春節后回江蘇蘇州一家企業繼續打工的，過年期間產業園來俺們鄉宣傳就業崗位，剛剛又帶家人在園區轉了一圈，沒想到這里環境、條件這么好，企業工資待遇也不錯，在家還能照顧老人孩子，俺們算來算去，還是決定在家干劃算！”

　　在眾多前來合肥高新區霍邱現代產業園應聘上崗的務工人員中，陳士堂只是其中的一位。

　　為貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會要求，深入踐行以人民為中心的發展思想，讓群眾共享園區發展成果，實現就近就業，現代產業園工委管委會，于去年底就開始籌劃方便群眾就業、解決園區企業用工困難工作方案。他們圍繞如何更好地方便群眾、更優地服務企業這個主題，認真收集和梳理園區內企業用工崗位，利用縣內外媒體多渠道發布招聘會信息，大力宣傳有關就業優惠政策，提高政策知曉率和覆蓋面。與此同時，努力實現招工服務與求職者零距離對接，于節前節后組建幾個務工求職上門服務小分隊，在縣內鄉鎮分片布點進行服務，把3000個技術類、非技術類和管理類崗位送到群眾家門口；還在肥東肥西等地進行上門宣傳，打造企業招工與就業服務“直通車”。

　　“我們采取的很多具體措施，就是暢通渠道，讓群眾和企業需求*一時間面對面。”園區黨工委*、管委會主任傅壯說，園區還出臺了給予返鄉就業人員就業補貼政策，為來園區就業的務工者送紅包，規定凡于農歷小年至二月初二期間簽訂勞動合同的，省外返鄉每人補貼800元，省內返鄉每人補貼500元。

　　由于打通了“服務*后一公里”，上門服務的熱忱、接地氣的服務信息、實實在在的就業政策吸引了大批務工者前來求職。烏龍鄉松樹廟村張國林感慨道：“園區不僅上門送崗位，還組織俺們到園區參觀，看環境、看企業、看吃住”。截至目前，省內外返鄉人員前來園區應聘近2000人次，其中700多名準備返回外地務工的人員，已與園區多家企業簽訂合同，將行李搬入企業宿舍。（祁濤、儲學兵）

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