記者昨日從合肥人事編制大會上獲悉，合肥將取消中小學校長級別，目前正在探討之中。另外，事業單位崗位分類改革年內完成；申報編制應計算聘用名額；增加大學生就業見習崗位；建立海外人才工作站。合肥將取消中小學校長級別合肥市將在教育系統進行教育人事制度改革，取消校長的行政級別，建立科學的激勵、考核、評價制度，旨在適應教育需求，提高教育教學質量。目前相關實施方案正在進一步探討中。

　　加快事業單位專項改革步伐，以事業單位崗位設置管理為核心，以強化公益職能和增強生機活力為重點，加快推進實施工作，年底前完成崗位設置任務。今后，事業單位崗位將分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

　　嚴格實施機構編制實名制管理，健全市直機關公務員、事業單位人員錄(聘)和流動機構編制審核機制。嚴格執行機構編制管理規定和程序，從嚴控制機構人員增長，繼續組織實施新錄用公務員赴金寨革命老區支教鍛煉，豐富工作經驗，提高勤政為民意識。

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