“原先的管理層級‘區-街道-社區’三級轉變為‘區-社區’兩級，實現了區直管社區，減少管理層級的同時，引導居民自治。”合肥市濱湖世紀社區黨委*郜志華告訴記者：“大社區實行的是大部制，社區內設綜合協調部、社會事務部、群眾工作部及城市管理部四個部門，居民按照自己的事情，可以找到直接管理部門。”

　　據介紹，按照傳統管理模式設置，一個街道的工作人員有200人左右。而精簡為兩級管理后，該社區僅有60到70名工作人員，人數精簡了三分之二。“雖然人數減少了，但集中了部門職能，工作人員將實行一崗雙責，既要在社區各個部門負責工作，又要沉到基層，把工作移到前端。”

　　目前，濱湖世紀社區按照1-2萬人規模劃分8個居民委員會，推行“居政分離、居民自治”，居委會回歸自治屬性，不再承擔行政管理性事務，通過政府購買服務的方式，協助社區服務中心開展工作，并承接公益性服務項目。居委會的行政權被剝離，原有的上級指派領導干部改為本地推選、民主選舉。

　　為促進社區公益事業發展，由居民代表等多方組成的社區共治理事會，也將實行輪值*和常任理事制。郜志華說，“讓居民的事不再由少數人說了算，而是自己做主，這是轉變政府職能、還政于民的開始。”

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