作為中部省份為數(shù)不多由教育部直屬的工科全國重點大學(xué)，合肥工業(yè)大學(xué)近年來的發(fā)展一直飽受社會關(guān)注。自1945年創(chuàng)立，經(jīng)過短短十五年發(fā)展，合肥工業(yè)大學(xué)于1960年即成為64所全國重點大學(xué)之一。其曾短暫直屬于教育部管理，后劃轉(zhuǎn)至機械工業(yè)部，曾是機械工業(yè)部排名第三位的老牌工科高校。世紀之交，學(xué)校抓住機遇，成為教育部直屬高校，避免了被下放地方管理的窘境。

　　2005年，學(xué)校滾動進入211工程，并于四年后進入“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”。2017年，學(xué)校進入首批“雙*流”工程，“管理科學(xué)與工程”學(xué)科進入世界*流學(xué)科建設(shè)行列。學(xué)校進入“雙*流”，掀開了學(xué)校發(fā)展史上新的一頁，標示著學(xué)校正式開啟建設(shè)國際知名高水平大學(xué)的新征程。

　　但在進入“雙*流”之際，合肥工業(yè)大學(xué)也曾飽受質(zhì)疑。*主要的原因在于學(xué)校進入雙*流的學(xué)科為管理學(xué)，而非學(xué)校傳統(tǒng)意義上的工科類優(yōu)勢學(xué)科，如機械、電氣、儀器和計算機等。此外，合工大進入“雙*流”的管理科學(xué)與工程學(xué)科為自定，即尚未達到教育部規(guī)定的硬性遴選標準。

　　一時間，合工大是否把建設(shè)學(xué)科的路徑走偏了，成為圍繞合工大的一個關(guān)鍵問題。

　　作為曾經(jīng)的機械工業(yè)部直屬高校，合肥工業(yè)大學(xué)由礦業(yè)學(xué)院起家，發(fā)展成為今天的多科性工科高校。在這樣一所工科主導(dǎo)的高校中，管理學(xué)科一直以來都不在學(xué)校的舞臺中央。。直到楊善林的加盟，這所在合工大被稱為“雞肋”的學(xué)科才開始迎來大發(fā)展。合工大管理學(xué)院的師生們積極團結(jié)，用了不到二十年的時間便將合工大的管理科學(xué)與工程學(xué)科打造成為國內(nèi)*流的管理學(xué)科，并成功躋身國家“雙*流”。

　　楊善林教授出生于1948年，是安徽懷寧人，他青年時期做過農(nóng)民，做過工人，吃過苦的經(jīng)歷給他未來的事業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。1978年，國家恢復(fù)高考，億萬學(xué)子的命運被改寫，時年30歲的楊善林以優(yōu)異成績考入合肥工業(yè)大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)就讀，這也為他未來將管理科學(xué)與信息系統(tǒng)相結(jié)合奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　1985年，時年37歲的楊善林于合工大碩士畢業(yè)，并留校工作。自感人生已經(jīng)浪費了太多時間的楊善林工作起來就忘記了時間，在合工大校內(nèi)博得了一個“拼命三郎”的美譽。1994年，還是副教授的楊善林被校方看中，任命其擔(dān)任管理學(xué)院院長，而在此之前，他從未擔(dān)任過任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。為了將管理學(xué)院發(fā)展好，他拿出拼命三郎的勁頭抓學(xué)院管理，抓學(xué)院文化建設(shè)，學(xué)院逐漸形成了“我們擁有共同的事業(yè)”的學(xué)院文化。“上下同欲者勝”，管理學(xué)院迎來了蓬勃的發(fā)展生機。在擔(dān)任兩年院長之后，楊善林出任工大副校長，并繼續(xù)兼任管理學(xué)院院長。

　　除了帶領(lǐng)合工大管理學(xué)科大發(fā)展之外，在科研方面，楊善林一直處在一線，是他親手帶出了一支能打硬仗的管理學(xué)科科研生力軍。1992年，為了給某公司建設(shè)企業(yè)管理局域網(wǎng)，他騎著自行車在合工大校園內(nèi)“招兵買馬”，一支跨學(xué)科的科研隊伍由此建立。經(jīng)過3年科研攻關(guān)，楊善林帶領(lǐng)團隊建成了我國*一個企業(yè)管理局域網(wǎng)，標志著中國企業(yè)開始進入網(wǎng)絡(luò)信息管理時代，這項成果拿下了1996年的安徽省科技進步一等獎。

　　但楊善林沒有躺在功勞簿上，而是積極參與我國多個領(lǐng)域的信息管理工作，一批成果應(yīng)用在“大國重器”之上。他本人也于2013年成功當(dāng)選中國工程院院士，成為合工大*一個自己培養(yǎng)的全職院士。更值得一提的是，當(dāng)年與楊善林一起并肩作戰(zhàn)的同事和他昔日的學(xué)生們也都在合工大獲得了很好的發(fā)展，10余人成長為國家領(lǐng)軍人才，獲得國家杰出青年基金等項目的資助。

　　2017年，由教育部組織的第四輪學(xué)科評估結(jié)果重磅出爐。全國共有187所高校的管理科學(xué)與工程學(xué)科參與了評估，其中共有*** 所高校上榜。合工大表現(xiàn)不俗，在187所高校中并列全國第4位，獲評A級，列在全國前5%。而在所有獲評A-及以上的高校中，只有合工大和南航是非985高校，只有合工大取得了A級。

　　但由于第四輪學(xué)科評估統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為2012年至2016年，那么合工大管理學(xué)院近五年來的建設(shè)又是否更進一步了呢？由于第五輪學(xué)科評估結(jié)果暫時未出爐，而軟科中國*好學(xué)科榜則是參考教育部評估體系所建立的，因此有一定的指導(dǎo)意義。在2020年軟科中國學(xué)科排名中，合工大的管理科學(xué)與工程學(xué)科以878分的成績位列第二，僅次于清華大學(xué)，超過了西安交通大學(xué)等一眾名校。

　　此外，合工大管理科學(xué)與工程在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和服務(wù)社會等方面都取得了累累碩果。在管理科學(xué)領(lǐng)域，合工大雖然未必達到“坐二望一”的水平，但已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)不可小覷的一股力量。

　　近期，國家自然科學(xué)基金委來合肥工業(yè)大學(xué)現(xiàn)場考察“智能互聯(lián)系統(tǒng)的系統(tǒng)工程理論及應(yīng)用”基礎(chǔ)科學(xué)中心項目。合工大順利通過考察答辯，項目獲批近乎板上釘釘。基礎(chǔ)科學(xué)中心項目是國家自然科學(xué)基金委定位*高的項目，項目經(jīng)費超過5000萬，是真正意義上的大項目。

　　而領(lǐng)銜此次項目的并非是楊善林院士，而是合工大校長梁樑教授。梁樑教授本科和碩士皆畢業(yè)于合工大，是合工大培養(yǎng)的杰出校友。博士畢業(yè)后，他加入合工大同城的中科大管理學(xué)院工作，以一己之力將中科大管理科學(xué)帶入國內(nèi)*流水平（目前中科大國家級人才幾乎全部是梁樑教授的弟子）。

　　2013年，擔(dān)任中科大管理學(xué)院院長的梁樑教授被任命為合工大副校長，并于一年半后順利轉(zhuǎn)正，出任合肥工業(yè)大學(xué)校長。盡管梁樑教授是國內(nèi)管理學(xué)領(lǐng)域頂尖的學(xué)者，但是在來到合工大以后，其研究工作并沒有取得太多的亮點。其也始終未能在合工大建立一支科研團隊，而與中科大管理學(xué)院的聯(lián)系也趨弱。

　　因此，此番梁樑教授領(lǐng)銜，拿下基礎(chǔ)科學(xué)中心項目，可以期待這位國家級領(lǐng)軍人才對合工大管理學(xué)科的帶動作用。這或也意味著，在楊善林院士之后，合工大管理學(xué)或迎來第二位帶頭人。

　　畢竟，1985年來到合工大計算機應(yīng)用專業(yè)讀研究生的梁樑同學(xué)不會想到，他的碩士生導(dǎo)師楊善林日后會成為中國工程院院士，而他會成為這所學(xué)校的校長。

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