為深入貫徹“工業立市”戰略部署，進一步加大政策支持力度，有效緩解我市工業企業用工矛盾，推動巢湖經濟高質量發展,根據《巢湖市人民政府辦公室關于印發巢湖市支持工業企業用工若干政策（試行）的通知》（巢政辦〔2021〕20號）精神，制定本細則。本細則適用于工商注冊、稅務征管及統計關系在市域內，且依法為員工繳納社會保險、有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業企業。

　　主動到我市工業企業參加就業面試，并成功入職的求職者。由勞務派遣公司等第三方組織或者公益招聘會等集中參與面試的不在補貼范圍。

　　合肥市內的補貼200元，合肥市外省內的補貼300元，省外的補貼500元。

　　1.巢湖市工業企業個人交通補貼申報表（附件1-1）

　　2.巢湖市工業企業個人交通補貼人員花名冊（附件1-2）

　　企業每季度末申報，市公共就業（人才）服務中心（以下簡稱“市就業中心”）受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至個人賬戶。

　　市就業中心通過社保系統查詢首次參保情況確定享受政策人員名單，通過員工的身份證地址確定享受政策標準。享受政策人員社保由入職企業繳納，第三方繳納的不在補貼范圍之內。

　　各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等送工單位，為我市工業企業輸送勞動者，且連續工作滿2個月的。勞動者年度內在市內更換工作單位的，不重復享受職業介紹補貼。

　　按300元/人標準給予送工單位職業介紹補貼。

　　1.巢湖市工業企業職業介紹補貼申報表（附件2-1）

　　2.巢湖市工業企業職業介紹補貼人員花名冊（附件2-2）

　　送工單位每季度末申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至送工單位賬戶。

　　輸送的勞動者需滿足在同一工作單位連續繳納2個月社保的基本條件，送工單位才可享受該政策。市就業中心通過社保系統查詢參保情況確定享受政策人員名單。勞動者在年度內更換工作單位的，即使由不同送工單位推薦，送工單位也不再享受該政策。

　　各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等送工單位，為解決我市工業企業階段性用工難，按市人社部門要求輸送勞動者，且連續工作30天以上。

　　按200元/人·月標準給予階段性送工補貼，*長不超過2個月。

　　1.巢湖市工業企業階段性送工補貼申報表（附件3-1）

　　2.巢湖市工業企業階段性送工補貼人員花名冊（附件3-2）

　　送工單位即時申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至送工單位賬戶。

　　市人社部門不定期對外發布階段性缺工企業信息，各類送工單位開展送工服務前須在市就業中心備案。補貼*長不超過2個月。該政策可以和職業介紹補貼重復享受。

　　經營性人力資源服務機構建設市外勞務服務協作站，從市外勞務輸出地為我市工業企業輸送用工，按簽訂1年以上勞動合同并連續繳納2個月以上社保人數，在合肥市獎補政策的基礎上，我市再給予市外勞務服務協作站勞務輸入補貼。

　　按照300元/人的標準給予補貼。

　　1.巢湖市市外勞務服務協作站送工補貼申報表（附件4-1）

　　2.巢湖市市外勞務服務協作站送工補貼人員花名冊（附件4-2）

　　建設市外勞務服務協作站的人力資源服務機構每年末申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至人力資源服務機構賬戶。

　　該政策享受對象是注冊地址在巢湖市轄區內且經合肥市人社局確定的市外勞務服務協助站。經辦機構通過社保系統查詢參保情況確定享受政策人員名單。

　　各類人力資源服務機構，經市人社部門同意，利用“互聯網+社區智慧就業”模式，幫助我市工業企業推介宣傳、提供招聘渠道，根據平臺注冊企業數和發布職位數，給予智慧就業平臺運營獎補。

　　注冊工業企業200家以上且發布職位2000個以上、注冊企業300家以上且發布職位3000個以上、注冊企業500家以上且發布職位5000個以上的，分別按6萬元/年、8萬元/年、10萬元/年進行獎補。

　　1.巢湖市智慧就業平臺運營獎補申報表（附件5）

　　人力資源服務機構每年末申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至人力資源服務機構賬戶。

　　政策享受對象為運營線上平臺的人力資源服務機構。僅統計在平臺注冊的巢湖市工業企業。

　　我市人力資源機構、勞務派遣機構、技工（職業）院校等送工單位為我市工業企業每年送工200人以上的，授予“特殊貢獻獎”。

　　“特殊貢獻獎”前三名的，一次性獎勵5萬元。

　　1.巢湖市送工單位特殊貢獻獎申報表（附件6-1）

　　2.巢湖市送工單位推薦成功人員花名冊（附件6-2）

　　此政策自發布之日起每滿一年開展評審工作，送工單位申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至送工單位賬戶。

　　市就業中心根據各送工單位一年內開展的各項就業服務工作進行綜合評分。

　　參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動的我市工業企業。

　　按照省內1000元/場、省外2000元/場的標準給予一次性補貼。通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實際招聘成效的，經學校證明，按實際發生費用（主要包括交通費、食宿費和招聘現場布置等）的50%給予補貼，補貼費用省內不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。

　　1.巢湖市工業企業外出招工補貼申報表（附件7-1）

　　4.巢湖市工業企業自建渠道招聘學生花名冊（附件7-2）

　　5.招聘地（市外或省外）學校證明

　　企業即時申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至企業賬戶。

　　參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動的，提供第1、2、3項申報材料。通過自建校企合作等渠道招聘員工，且本場活動吸納10名以上畢業生或者實習生來企業就業或者實習的也可以享受該政策，提供第1、2、4、5、6項申報材料。

　　招用新員工，簽訂1年以上勞動合同、繳納社保滿3個月的我市工業企業。

　　按每人1000元標準給予企業穩定用工補貼。

　　1.巢湖市工業企業穩定用工補貼申報表（附件8-1）

　　2.巢湖市工業企業穩定用工補貼人員花名冊（附件8-2）

　　企業在員工入職并繳納社保滿3個月后申報，市就業中心受理，市人社部門會同財政部門審核公示無異議后，按規定撥付補貼資金至企業賬戶。

　　企業申報穩定就業的員工每年只可享受一次。市就業中心通過社保系統查詢參保情況確定享受政策人員名單。

　?。ㄒ唬┓媳菊咭幎ǖ耐豁椖俊⑼皇马椡瑫r符合市內其它扶持政策規定的，按照從高不重復原則予以支持。對弄虛作假、騙取財政獎補資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

　?。ǘ┍炯殑t各項政策自2021年9月11日起施行，有效期3年。

　?。ㄈ┍炯殑t由市人社局會同市財政局負責解釋。

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