之前在調研南京時，發現有一個說法是”安徽不能沒有南京，就像東北不能沒有三亞“。

　　這句話反映出了安徽人才流失的嚴重。于是我就接著想調研下合肥的互聯網環境。實話說，在調研以前我對合肥的印象還停留在三年前，我讀研的導師（導師安徽人）和同實驗室同學（本科合工大）和我說的是合肥招程序員的大公司也就是科大訊飛。

　　但是這次調研合肥發現合肥還是有不少不錯的公司，當然也基本都是這兩年才成立的。

　　在合肥，中科大、合工大、安徽大學的計算機相關專業都很強，這也使得在合肥每年會產生一大批計算機相關專業的優質人才。

　　估計這些大公司都是看重這點，近幾年紛紛在合肥設立研發部門。接下來大家來看看在合肥比較好的程序員的工作機會。

　　因為畢竟合肥城市的量級和北上廣深沒法比，大公司就這么多。公司類型在這里也不分的太清楚了，和互聯網沾點邊的企業都算互聯網公司一起介紹吧。

　　ZOOM 可以說是合肥*好的程序員的工作機會了。在 2022 屆畢業生的校招中，校招薪資大約是每月 16-20k，每年發 14 個月的薪資。另外還有 7w 美金的股票分四年發放。

　　這個薪資水平在合肥可以生活的十分舒服了。當然，在合肥想拿這么高的薪資，自然面試難度也挺大的。ZOOM 的面試很少讓手撕代碼，但是對底層原理以及你的項目會問的很深。ZOOM 社招的量挺大的，在脈脈上搜 ZOOM ，愿意給你內推的人還不少。

　　Zoom 總體上是生活和工作平衡的，能在 ZOOM 工作十分愜意。但是 ZOOM 也有 PUA 的組，遇到這種組也難受。還是提醒大家，面試時一定要挑好組。

　　在合肥，思科總體上感覺不如隔壁 ZOOM。思科在 22 屆畢業生校招總包是 23.7w (22w 的基礎工資和 1.7w 的年終獎)。思科的氛圍還不錯，加班相對也少。不太好的地方就是思科的技術一般且上班時間節奏挺快的，開會占用的時間比較多。

　　蔚來汽車這兩年在合肥的投入還是挺大的，我前年在面試蔚來時，面試官就希望我去合肥。蔚來在合肥給的薪資特別大方，2022 屆畢業生的校招薪資白菜價都每月 22.5k 了。SP 給到了 24k，SSP 27k，每年 14.5 個月的薪資。額外還有 500 股的股票分 4 年發放。

　　對于 ssp 額外還會有簽字費。可以說蔚來在合肥招人的誠意很足了。當然，蔚來能給這么多錢，自然也很卷。不止蔚來卷，近幾年幾家做新能源或者無人駕駛做的比較好的（比如Momenta）都很卷，想要拼一拼的可以選蔚來。想要躺平的建議選擇樓下大眾。

　　大眾在合肥也有 IT 研發崗，不過給的薪資水平就相對差一點。目前校招薪資水平差不多是本科生年薪 12 - 14w。碩士年薪 14 -16w。每月額外還有 1500 的房補，額外每天也有餐補。在大眾*對會比較舒服，但合肥大眾的 IT 畢竟不是很核心的崗位，如果有再出來的想法，可能會不太習慣。

　　科大訊飛是一個中科大孵化的企業，做的很大，也很成功。科大訊飛一直讓人詬病的地方就是給工資十分摳摳索索，不過科大訊飛在合肥來說給的薪資也還行吧（但是科大訊飛的那個增量績效有點惡心）。在 2022 屆畢業生的校招中，校招薪資大約在 14 - 24k 這個區間。

　　本科生大部分是 14k 的月薪，不錯的本科生加上一部分碩士校招月薪是 17k，少部分能拿到 20k 的月薪。也有拿到每月 24k 的，但是這種就很少了。每年14 - 17 個月薪資，大部分人都是 14 薪。

　　科大訊飛是靠語音起家，語音方面很不錯，其它方面就和大廠有一些差距，總體來說算是中廠里面比較強的。合肥的科大訊飛加班比較重。

　　神策數據這幾年的發展也挺不錯的，目前在北京、上海、成都、西安等多個城市都設立了研發部門。圍繞數據的業務線也是挺多的，我認為前景還不錯。對2022屆畢業生的校招薪資是月薪 15-16k 的樣子，每年15薪。整體上工作時間差不多是 1095，能雙休還可以吧。

　　寒武紀暫時還算的上合肥不錯的工作機會。寒武紀在合肥校招的薪資沒查到，可以參考下寒武紀在西安的校招薪資 23k * 16。注意下寒武紀的崗位都是 數字ic、嵌入式、編譯器開發之類的，對于純學軟件的不太合適。之前我是十分看好寒武紀的，但是寒武紀近期的負面消息也讓寒武紀受到了很大影響。是否去寒武紀就看大家選擇了。

　　目測合肥海康威視 22屆畢業生校招的白菜價是 14k，sp 是 16k。每年期望是 15 薪。海康威視的技術還是不錯的，也是能學到不少東西，在合

　　來說，海康威視和一些大廠或者風頭正盛的公司肯定沒法比，跟中廠比算還不錯的。

　　大智慧在合肥也是不錯的工作機會，大智慧是做股票軟件的，也做了很多年了，產品相對穩定。校招薪資彈性還是挺大的，我看薪資爆料月薪從 13k - 20k 的都有。每年發 14個月的薪資。由于業務比較穩定，所以大智慧相對加班也沒那么重。

　　是中科大旗下的公司，目前還屬于創業期，公司發展還不錯。沒查到校招的薪資，我在 boss 上查了下社招 1-3 年經驗的大約 18 - 25k 左右。每年 13 薪。公司核心是算法，如果去做算法崗位我還是比較推薦的，做開發的話性價比一般。公司還屬于創業期，所以大部分組加班還是挺多的。

　　合肥新華三目前職工的滿意度還是挺高的。針對22屆畢業生校招薪資范圍基本上是月薪 11.5 - 14.5k，本科大多月薪 11.5k，碩士月薪基本都在 12.5 -14.5k 之間。每月有 1.5k 的浮動績效。每年 14 個月的薪資。新華三在合肥的建制還挺齊全的，技術也不錯，挺值得來。不過新華三對學歷卡的還挺嚴，基本都要 211 以上的。

　　上海的騰訊優圖給人印象是技術強并且加班不太嚴重，騰訊優圖在合肥也是有設立部門的，不過合肥這邊的部門加班是挺嚴重的，和上海那邊的優圖差距挺大的。性價比上我感覺合肥的優圖和科大訊飛也差不太多。

　　在現在互聯網公司大批量裁人的背景下，越來越多的計算機相關專業的畢業生傾向去銀行做 IT 相關的工作，我在調研時發現合肥的銀行軟件開發中心或者銀行的信息科技崗還挺多的。在合肥是很不錯的選擇。在這里說一下直屬總行的軟開和省分行科技崗的區別，直屬總行的軟開會像互聯網公司那樣專注于承擔銀行所需軟件的開發任務，但是省分行的科技崗就沒那么專了，省分行的科技崗大多需要輪崗后才讓你專門做信息科技崗的活，信息科技崗寫文檔的活不會少。總體上來說直屬總行的軟件開發中心工資會高一點，招聘的量大一些，但穩定性上會比省分行信息科技崗低一些。在合肥的每個大銀行的省分行都有信息科技崗，這里主要講一下在合肥的直屬總行的軟件開發中心。

　　郵儲在合肥的薪資水平算很高的了，*一年年薪 24w，第二年 28w。但是同時加班強度也賊大，運氣好的分到輕松一點的組還好，運氣不好的長期996（不對，上班是早上8:30），另外郵儲還有個借調機制，就是每年會抽一批人去北京支援半年的時間，來北京這邊可不是讓你享福的噢，這也是郵儲的槽點。目前郵儲在網上的評價也兩極分化，運氣好的分到好的組加班也不多，薪資還挺高，又不用借調，自然把郵儲夸上天。運氣不好的天天加班又被派到北京，工資也不會比別人多，自然要狠狠罵了。是否要去看大家自己考慮了。

　　浦發銀行 IT 崗位被子公司化后，性價比就下降了很多，浦發也迎來一波離職潮。目前 HR 說的年薪是 20w，22w，和 24w 三個檔 ，但是具體薪資結構不清楚。浦發銀行 IT 崗位之前的薪資是拆成 24 個月來發（許多國企都是每月工資很少，年終獎發的多一些），目前子公司是不是這樣我就不太確定了。浦發工作基本上是 995 的樣子。

　　大家對交通銀行的關注度不高，不過合肥的交通銀行的軟件開發中心也是個不錯的地方。校招工資加總包年薪 18w 左右，加班不怎么多，不過技術也相對較差。說是屬于總行，但是簽約是和安徽省分行簽約，社保等也是省分行交，不過我認為和省分行簽其實不是壞事。希望穩定一點的去交通銀行也不錯。

　　建行也在合肥有軟件開發中心，但是建行軟開的作風和省分行的信息科技崗幾乎一致。也要輪崗然后才能做 IT 開發的活。工作穩定，但是薪資比較低。

　　相較于合肥的收入水平，合肥的房價其實也并不低了（不過在同類型城市里也不能算房價太高）。安居客上統計合肥今年三月的房均價是 1萬4，但是合肥幾個比較好的區域比如濱湖新區、高新、政務區等房均價都將近兩萬五了。在上面我介紹的那些公司工作的話，如果只想在差不多的地段買個差不多大小的房子應該不算吃力。但挑地段還想要個大房子，在這個房價背景下，壓力還是挺大的。

　　定居自然要考慮下一代的教育問題。安徽也是一個高考大省，高考難度不及山東、河南、河北，但也處在高考難度較大的省份之列，安徽理科想上本科還好，安徽文科上本科的難度有點高。另外安徽總體的本科率其實還行，但是安徽高考 211和 985 的本科率卻很低。

　　高等教育方面，合肥有中科大是很大的一個優勢，中科大一方面培養了很多計算機方面的人才，也孵化出很多高新技術的公司。另外合工大和安徽大學計算機方面也很強，給合肥培養出大量人才，雖然目前還是有點留不住人，但未來還是看好合肥的發展。

　　對外交通方面，合肥的地理位置真不錯，合肥去南京、武漢、蘇州、杭州、上海等大城市都很快，去南京一個小時，去其它幾個也就兩個多小時。如果沒有疫情，在合肥不管出去玩還是出差，都很方便。對內交通方面，堵車還是挺堵的，地鐵目前有 5條，地鐵數量相對有點少。

　　氣候方面，因為合肥冬天沒暖氣，所以冬天屋里還是挺難受的，不過有些人家會自己在屋子里安裝地暖。北方人還是不太能習慣合肥的潮濕。

　　合肥也是很美的一座城市，這些年的空氣質量也有了很大的好轉。周末休息能在各個景區轉一轉，曬曬太陽，真是一件十分愜意的事。

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