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　　原標題：《向東看 新瑤海》第九十二期瑤海：讓人才點燃轉型升級“新引擎”

　　人才是中國強國之本，是合肥競爭之基，是瑤海推進轉型發展的*一資源。2021年以來，瑤海區以推動老工業基地產業轉型升級為立足點，通過優化工作機制、需求供給、人才質量和營商環境等舉措，全面加強人才隊伍建設，全力打造以產引才、以才促產、產才融合的良性格局，讓人才點燃轉型升級“新引擎”。

　　3月1日，中國網谷項目路演活動在瑤海中國網谷展廳舉辦。瑤海區政府及區直部門代表，興泰、國元、正奇等省市級投資基金均受邀參加此次活動。瑤海區委常委、常務副區長沈校根介紹了瑤海區經濟和產業的發展情況。

　　路演現場，來自全國優秀科創企業的代表攜科創項目齊聚中國網谷，通過“15分鐘路演介紹+15分鐘問答互動”的方式進行推介。天衍智科技有限公司的負責人就智能建造4.0產業化作了詳細的介紹。

　　楊建國告訴記者，合肥這幾年高速發展，產業布局具有前瞻性，而瑤海作為合肥東部*一增長極，錨定“產業立區”的發展戰略，這些都與他所在的企業發展規劃不謀而合。

　　此次在中國網谷舉辦的科創項目路演，將實現技術、人才、資本等要素集聚，推動瑤海區招商引資與招才引智的互促互動。

　　一直以來，瑤海區都很注重引才、育才，圍繞產業需求，開辟綠色引才渠道，拓寬緊缺人才引進，通過人才服務專員，精準把握他們的需求，因人施策，讓產業和人才互相融合。

　　去年從東南大學碩士研究生畢業的張林雪，一直想回到家鄉工作。一次偶然的機會她得知瑤海區有人才引進的“綠色通道”，她便立馬報名申請。在經過資格初審后，她直接通過面試來到了合肥物聯網科技產業服務管理中心，從事招商工作。

　　包括張林雪在內，通過“綠色通道”引進的人才共有27名。根據所學專業和崗位需求，他們被分配到瑤海區政府及各區直部門，實現了人才與崗位高度匹配。

　　人才引進開辟“綠色通道”，破除了人才發展的約束、促成人才輩出、人盡其才，實現了緊缺人才的高效配置，為瑤海區五大主導產業注入新生動力。

　　引進人才是*一步，如何做好配套服務更為關鍵，瑤海區人才服務專員解決了這一問題。

　　目前，和仇康青一樣的人才服務專員瑤海區共有48人。他們以區五大主導產業重點企業、高新技術企業、專精特新企業、新引進的優質企業等產業人才作為重點服務對象。在人才政策宣傳、創新發展助推、項目申報協理、人才工作聯絡等方面給予企業幫助和指導，全力做好企業發展的“護航員”和“服務員”。

　　圍繞全區產業布局和人才需求，瑤海區打造2處人才公寓共計150余套，2022年上半年計劃完工投入運營，落實產業人才安居政策。

　　把人才服務作為優化營商環境、留住人才的重要方面，在完善人才服務上持續下功夫。瑤海區正以“人才強區”助推“產業立區”的基礎開展“產業轉型突破年”行動。

　　加強人才平臺建設，是推動引才聚才的關鍵舉措。瑤海區打造的“中國網谷”正成為高層次人才的“聚寶盆”。

　　鏡頭前的這個看似“傳統”的黑板可不一般。它匯集了普通黑板、投影儀、電視、電腦、電子白板、音響等功能于一體，在功能上涵蓋了觸控互動、多媒體教學和粉筆書寫功能，實現了傳統教學黑板和可感知互動黑板之間的無縫對接。

　　研發出這樣的智慧黑板正是安徽泛普信息科技有限公司。2021年，在得知瑤海區正在打造“一谷三基地”產業布局，該公司便來到了中國網谷，憑借首創的納米觸控技術，迅速在教育行業打開市場。

　　隨著萬物互聯進程加快，合肥產業五谷之一的“中國網谷”品牌影響力的不斷擴大，越來越多的企業選擇入駐。安徽遙邁智能科技有限公司是一家綜合能源管理的物聯網科技公司，因為企業需要大量高科技人才，在了解瑤海區給予企業人才資源的扶持政策后，創始人尹偉率領創業團隊入駐中國網谷，迅速開發了智慧能源云平臺。在國家雙碳戰略目標和瑤海《產業轉型發展三年行動計劃》的背景下，尹偉很有信心將企業做大做強。

　　“筑巢引鳳棲，花開蝶自來”。同樣被中國網谷這一人才聚集地吸引過來的還有安徽華量信息科技有限公司。作為安徽首個打造“物聯網+電梯維保”的企業，該公司已經開發完成了電梯智能監控終端，目前正處于項目前期推廣應用階段。

　　以*流的平臺吸引*流的人才。今年，瑤海區將聚焦助力合肥建設全省“人才飛地”，緊盯全區“三大行動”中關于人才突破目標，全力打造長三角產業人才新磁場、技能人才新高地、教育人才新中心，衛生人才新平臺，努力建設成為合肥創新創業人才發展生態樣板區。

　　樹立“人才是*一資源”的鮮明理念，引好、育好、用好、留好人才，為瑤海區打造“老工業基地產業轉型示范區”“老城區更新改造示范區”，早日成為高質量發展“千億區”提供堅實的人才支持和智力保障。

　　◆正在公示！瑤海這兩所學校榜上有名……

　　◆剛剛，安徽省2022年“中考方案”發布！

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