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　　安徽大型電鍍廠房出租可辦理環評、安評生產資質

　　隨著合肥5G產業迅速的發展，合肥高新區為了滿足本地5G及電鍍產業發展需求，依托華清·合肥表面處理基地就近打造5G及電鍍、半導體、集成電路新材料產業聚集區。華清·合肥表面處理基地作為合肥市政府*一批準的表面處理產業配套基地，可從事電鍍、涂裝、表面處理新材料生產加工、危化品倉儲和經營等多項業務。

　　現開啟招商入駐，歡迎垂詢、誠邀您的入駐！

　　安徽大型電鍍廠房出租——安徽電鍍廠房主營業務

　　1、非金屬材料研發生產：電子化學品，陶瓷、石墨、碳纖維玻璃表面改性及金屬化技術與產品。

　　2、金屬表面處理新材料研發生產：各種材料清洗、防銹、鈍化、表面化學轉化、緩蝕、表面改性等方面技術 與產品。

　　3、電鍍類表面處理加工生產：鍍金、銀、鎳、銅、鋅、鉻、錫，合金鍍、酸洗拋光、PCB，實驗室及工業廢 水環保處理。

　　4、危化品倉儲和運輸等業務：第1類：爆炸品、第3類：易燃液體 、第4類：易燃固體、自燃物品和遇濕易燃 物品、第5類：氧化劑和有機過氧化物、第6類：毒害品和感染性物品 、第8類：腐蝕品 、第9類：雜類。

　　安徽大型電鍍廠房出租——安徽電鍍廠房招商對象

　　安徽大型電鍍廠房出租——安徽電鍍廠房產業政策

　　為建設具有重要影響力的世界*流高科技園區，促進經濟高質量發展，制定如下政策措施：

　　(1)優先支持當年新引進外來(市外)投資的工業重點項目。其中：工業項目包括新一代信息技術集成電路、高端裝備制造、新材料等高新區重點發展產業。

　　(2)優先支持當年新引進外來(市外)投資的工業重點項目。其中：工業項目包括新一代信息技術集成電路、高端裝備制造、新材料等高新區重點發展產業。

　　(3)鼓勵引進具有國際*流水平、處于國內領先地位、能夠引領高新區產業發展并帶來重大社會經濟效益的創新創業團隊。

　　(4)依據引進的項目質量、產業化前景和雙向約束原則，分類、分階段給予創業資助、固定資產投資補助、“借轉補”、貸款貼息、政府獎勵等方式的扶持。

　　(5)對世界500強、中國500強或行業10強企業在高新區設立國家級總部和銷售中心，其下屬的分支機構不少于3家的，給予企業不超過1000萬元、管理團隊不超過200萬元獎勵;設立省級總部和銷售中心，且其在省內其他地區設有不少于3家分支機構的，給予企業不超過500萬元、管理團隊不超過100萬元獎勵。獎勵資金根據雙向約束原則，在企業完成注冊和實現銷售收入后，分階段兌現。 【ps:國內外具有一定規模的集成電路企業在合肥高新區設立獨立法人企業或研發機構，對總投資5000萬元以上的，按照注冊資本實際到位資金的5%給予補貼，*高不超過500萬元。補貼資金根據雙向約束原則，在企業完成注冊和實現銷售收入后，分階段兌現。】

　　(1)對企業利用閑置廠房和辦公樓，引進符合高新區產業方向的項目，經認定，單個項目用房面積達1000及以上，且當年度繳納稅收不低于300元/的，按實際租用面積，給予承租企業5元//月的租金補貼，補貼期不超過3年，單個項目房租補貼每年*高不超過20萬元。

　　(2)對企業利用閑置廠房和辦公樓，引進符合高新區產業方向的項目，經認定，單個項目用房面積達1000及以上，且當年度繳納稅收不低于300元/的，按實際租用面積，給予承租企業5元//月的租金補貼，補貼期不超過3年，單個項目房租補貼每年*高不超過20萬元。(通過年度績效考核的科技企業孵化器，對其在孵科技型企業，租用孵化器研發辦公用房的，按實際租用面積(不超過200)及實際發生的房租費用，給予不超過10元//月的房租補貼，補貼期限不超過3年。經區級備案的科技企業加速器，對其處于成長期的科技型企業，租用加速器生產研發辦公用房的，若年度繳納稅收不低于400元/，按實際租用面積(不超過1000)及實際發生的房租費用，給予其不超過10元//月補貼，補貼期限不超過3年。)

　　鼓勵區內企事業單位將辦公用房改造成人工智能、生命健康、量子信息、公共安全等特色鮮明、需求明確的科技創新孵化載體。根據雙向約束原則，對于新設立的科技創新孵化載體實際發生的合理的場所裝修改造費用，給予*高不超過400萬元一次性補貼，對當年實際發生的運營費用(水、電、暖氣、網絡費用等)給予*高不超過30萬元補貼，每家載體運營費用補貼不超過3年。

　　對經認定，且當年獲得市級整生產線、整車間、整工廠的智能化改造政策補助企業，按照市、區兩級的補助總額不超過項目設備投資總額的15%、20%、25%予以補足;對經認定，且未享受市級政策補助的企業，單個項目補助比例*高不超過10%、補助總額*高不超過1000萬元。

　　根據雙向約束原則，經認定的國內外頂尖人才和領軍人才在高新區創辦企業，創業人才是企業的主要股東且占公司股份不低于20%，在創業企業實現銷售收入后，給予創辦企業*高不超過100萬元的一次性創業獎勵(獎勵額不超過高層次人才實繳注冊資金)

　　(1)鼓勵海外留學人員、華僑華人和外籍專家來高新區創辦企業，創業人才是企業的主要股東且占公司股份不低于20%經評審認定為高新技術項目的，在創業企業實現銷售收入后給予10-20萬元創業資金支持。

　　(2)根據省市相關政策，對當年新入區的人工智能創業型企業，創業團隊持股比例不低于50%，且年營業收入不低于50萬元的，經評審認定，每個企業給予30萬元的一次性創業補助。

　　鼓勵引進高層次人才。從區外新引進的高層次人才，簽訂三年以上勞動合同，在高新區正常繳納社會保險或個人所得稅的，給予單位10萬元/人的一次性獎勵。

　　(1)集聚優秀青年人才。支持高新區單位依托博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入(留)區工作，與企業簽訂三年以上勞動合同并在高新區正常繳納社會保險的，按照3萬元/年的標準給予一次性獎勵。

　　(2)鼓勵柔性引進人才。根據高新區柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進人才，按照實際支付勞動報酬30%的標準給予一次性補貼，每個單位年補貼總額不超過5萬元。

　　(3)鼓勵獵頭引才。園區單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、國內博士、海外碩士以上學歷的人才，按照當年實際發生的獵頭服務費15%的標準給予單位一次性補貼，每個單位年補貼總額不超過10萬元。

　　(4)鼓勵社會引才。支持掌握相當數量高端人才及項目信息資源的單位(組織)為高新區招才引智，對引才成效良好的單位(組織)，經認定后，給予5萬元的一次性獎勵。

　　? 促進就業獎勵。對園區企業(不含人力資源公司)當年凈增就業人員達100人以上，并繳納社會保險的，按300元/人的標準給予企業一次性獎勵。

　　? 穩定就業獎勵。對在疫情防控期間保持正常生產經營、積極采取措施穩定職工隊伍、不裁員或者少裁員的企業，結合企業實際經營發展情況，擇優給予一次性穩定就業獎勵，每家*高不超過10萬元。

　　? 技能人才招聘補貼。高新區大型用工企業在應急時段(1-2月、9-10月)或產能(訂單)增加，經備案同意后，一次性招聘技能人才或實習生達100人，連續工作滿3個月并繳納社會保險的(實習生需購買商業保險)，按300元/人的標準給予企業招聘補貼，每個單位年補貼總額不超過10萬元。返回搜狐，查看更多

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