原標(biāo)題：“互聯(lián)網(wǎng)+”助推社區(qū)“精準(zhǔn)就業(yè)” ——合肥市積極探索社區(qū)靈活勞動力高效找工作

　　前幾天，家住合肥市方興社區(qū)的張大姐想找份保潔的工作，可是不知道附近哪里有適合的就業(yè)機(jī)會，離家太遠(yuǎn)的又怕耽誤接孩子放學(xué)，輾轉(zhuǎn)多家中介機(jī)構(gòu)都未能解決，只好到社區(qū)尋求幫助。工作人員指導(dǎo)她用手機(jī)掃描桌上的“社區(qū)三公里就業(yè)”二維碼，進(jìn)入頁面，填好信息，上傳“微簡歷”，立刻就能通過手機(jī)看到社區(qū)周圍三公里內(nèi)適合的崗位，聯(lián)系用人單位后，很快簽訂了勞動合同，實現(xiàn)上崗就業(yè)。

　　社區(qū)周邊的就業(yè)環(huán)境如何？靈活勞動力在擇業(yè)過程中容易出現(xiàn)哪些難題？人力資源機(jī)構(gòu)在“精準(zhǔn)就業(yè)”幫扶中如何發(fā)揮相應(yīng)作用？讓我們帶著這些問題走進(jìn)社區(qū)一探究竟吧。

　　像張大姐這樣的情況比較普遍，基層求職人員通常期望工作地點離家近，方便照顧家庭，能在社區(qū)周邊就*好了，但是由于不會熟練使用網(wǎng)絡(luò)求職，對社區(qū)周邊的就業(yè)信息了解不夠，選擇的空間和機(jī)會較少，導(dǎo)致社會基層求職人員“就業(yè)難”。另一方面中小微企業(yè)規(guī)模較小、品牌度較低、人才吸引力不足，多采用線下招聘的傳統(tǒng)方式，缺乏互聯(lián)網(wǎng)化招聘平臺和渠道，信息覆蓋面受限，因此中小微企業(yè)普遍存在“招聘難”。

　　針對求職人員“就業(yè)難”和中小微企業(yè)“招聘難”，為促進(jìn)全面就業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)中小微企業(yè)用工、建設(shè)溫馨和諧社區(qū)，新安人才網(wǎng)傾力打造了“社區(qū)三公里就業(yè)平臺”，該平臺具備八大功能：一是智能職位搜索，根據(jù)求職者的具體需求，在“關(guān)鍵詞搜索項”里，設(shè)置工作地點、行業(yè)、薪資、福利等，即可推送高匹配度的招聘信息。二是精準(zhǔn)職位推薦，平臺通過讀取求職者求職意向，抓取求職者個性需求，為求職者精準(zhǔn)推薦合適的工作職位。三是數(shù)字化用工登記，為企業(yè)提供發(fā)布招聘信息互聯(lián)移動平臺，實現(xiàn)企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)信息化，企業(yè)隨時隨地發(fā)布用工招聘信息，查詢周邊適合人群。四是社區(qū)求職，為社區(qū)居民提供所屬社區(qū)周邊各類企業(yè)招聘信息。五是附近職位展示，通過求職者手機(jī)定位，展示附近企業(yè)招聘信息，求職者可以隨時隨地找到身邊的招聘信息。六是兼職招聘，順應(yīng)靈活用工發(fā)展趨勢，展示社區(qū)周邊企業(yè)兼職招聘信息。七是社區(qū)資訊 ，搭建社區(qū)形象展示平臺，宣傳社區(qū)文化，打造社會主義核心價值觀宣傳基地，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。八是后臺管理，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代需要，為社區(qū)打造數(shù)字化就業(yè)管理平臺，統(tǒng)計平臺服務(wù)居民數(shù)量、企業(yè)數(shù)量、簡歷投遞數(shù)量等信息，分析出社區(qū)周邊熱門的職位、缺乏的崗位，實現(xiàn)數(shù)據(jù)搜集、統(tǒng)計、分析信息化、科學(xué)化，指導(dǎo)社區(qū)就業(yè)工作科學(xué)有效開展。

　　開發(fā)理念“接地氣”。平臺開發(fā)過程中，新安人才網(wǎng)利用20多人的技術(shù)團(tuán)隊，在半年多時間內(nèi)將收集到的各類就業(yè)信息按照社區(qū)、距離遠(yuǎn)近、崗位、薪酬等進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分類，特別站在一些智能手機(jī)使用不便群體的角度，進(jìn)行“社區(qū)三公里就業(yè)平臺”的頁面和功能設(shè)計。求職者只要掃描該二維碼，進(jìn)入該頁面，輸入個人信息和求職意愿，即可實時獲得三公里內(nèi)的崗位信息。同時，該社區(qū)還保留了線下就業(yè)模式，采用大屏幕滾動播放崗位信息，幫助年紀(jì)較大或不會使用智能手機(jī)的求職者尋找適合的崗位。

　　人力資源“搭平臺”?！吧鐓^(qū)三公里就業(yè)平臺”致力于幫助各個社區(qū)解決居民就業(yè)難題，快速構(gòu)建基于數(shù)據(jù)庫的社區(qū)線上就業(yè)服務(wù)平臺，以“就業(yè)服務(wù)+數(shù)據(jù)分析”為核心，幫助社區(qū)就業(yè)部門打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，在為社區(qū)居民提供精準(zhǔn)送崗服務(wù)的同時，幫助社區(qū)就業(yè)部門分析數(shù)據(jù)、總結(jié)成果、指導(dǎo)就業(yè)工作開展。

　　社區(qū)服務(wù)“上臺階”。方興社區(qū)積極打造“智慧社區(qū)”，與“新安人才網(wǎng)”等人力資源中介機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)了移動終端上的“社區(qū)三公里就業(yè)平臺”，將多種資源有效結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)給社區(qū)周邊中小企業(yè)和居民求職者搭建溝通的橋梁，為社區(qū)不斷充實就業(yè)職位，盤活社區(qū)就業(yè)市場，幫助社區(qū)待就業(yè)人員實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，形成良性活躍的社區(qū)就業(yè)生態(tài)體系。

　　“社區(qū)三公里就業(yè)平臺”通過充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)在就業(yè)中的主渠道作用，一方面促進(jìn)社區(qū)零散就業(yè)人員（如銀發(fā)就業(yè)人員、家庭主婦等）實現(xiàn)既靈活就業(yè)、又得以居家養(yǎng)老和照顧家庭；另一方面也幫助社區(qū)周邊餐館、洗車店、超市等中小微企業(yè)降低人員成本；同時，就近就業(yè)對減輕城市交通壓力、營造和諧社區(qū)、提升百姓幸福感也發(fā)揮了重要作用。返回搜狐，查看更多

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