根據(jù)《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策（試行）》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就開展2023年度合肥市高層次人才崗位補(bǔ)貼工作通知如下。

　　在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才。

　　補(bǔ)貼對(duì)象在提交申請(qǐng)時(shí)，須滿足以下條件：

　　①在申報(bào)單位全職工作。一般要求在申報(bào)單位參保，并繳納工資薪金個(gè)人所得稅(未參保的，須按照申報(bào)系統(tǒng)提示要求據(jù)實(shí)提供申請(qǐng)材料進(jìn)行申報(bào));

　　②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”認(rèn)定為A、B、C和D類高層次人才(2022年6月及以前認(rèn)定的E類人才可參照享受)，并處在有效期內(nèi)；

　　③在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個(gè)人信息更新(指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護(hù)操作)。

　　溫馨提示：微信搜索公眾號(hào)合肥本地寶，關(guān)注后在聊天對(duì)話框回復(fù)【人才崗位補(bǔ)貼】獲取合肥高層次人才崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)入口，申請(qǐng)時(shí)間，申請(qǐng)條件，申請(qǐng)操作流程等。

　　勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序解決。具體見正文。

　　蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資中剔除高溫季節(jié)津貼后，不得低于當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　高溫季節(jié)津貼計(jì)入工資總額，在企業(yè)成本中列支。目前合肥市的蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)為2060元/月。

　　勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體內(nèi)容見正文。

　　在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作。

　　用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于15元。在此基礎(chǔ)上，用人單位可以與勞動(dòng)者通過集體協(xié)商等方式確定具體發(fā)放數(shù)額。

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　　勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序解決。詳見正文。

　　安徽省規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元，這是蕞低標(biāo)準(zhǔn)。蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。

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　　合肥高層次人才崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)條件及對(duì)象 - 合肥本地寶

　　【導(dǎo)語】：根據(jù)《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策（試行）》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就開展2023年度合肥市高層次人才崗位補(bǔ)貼工作通知如下。

　　在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才。

　　補(bǔ)貼對(duì)象在提交申請(qǐng)時(shí)，須滿足以下條件：

　　①在申報(bào)單位全職工作。一般要求在申報(bào)單位參保，并繳納工資薪金個(gè)人所得稅(未參保的，須按照申報(bào)系統(tǒng)提示要求據(jù)實(shí)提供申請(qǐng)材料進(jìn)行申報(bào));

　　②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”認(rèn)定為A、B、C和D類高層次人才(2022年6月及以前認(rèn)定的E類人才可參照享受)，并處在有效期內(nèi)；

　　③在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個(gè)人信息更新(指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護(hù)操作)。

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