安徽巢湖:人才與企業價值“雙提升”
近日,走進位于巢湖市烔煬鎮的新宇科技智能裝備科技園全新的廠房、智能產品系統應用場景展示、360度環繞LED顯示屏立體成像……滿滿的科技感撲面而來。
日前,2024中國香港國際環保展覽會(ECOEXPOASIA)在中國香港亞洲國際博覽館盛大開幕。安徽新宇環保科技股份有限公司作為一家專注于水環境治理技術與智能環保裝備綜合服務商,依靠多年的產品沉淀和技術創新,為展覽會帶來了一批擁有國際先進技術水平的“巢湖制造”。智能、高效的水監測智能裝備及超純水機系列產品讓“數字化、高端化、綠色化”理念在環保領域落地應用,環??萍脊ぷ髡邆円灿弥腔酆秃顾`行著“探索綠色科技、守護碧水藍天”的初心。
安徽新宇環??萍脊煞萦邢薰荆ê喎Q“新宇科技”)成立于2009年,作為環保行業科技創新型企業,新宇科技憑借自身強有力的人才和技術優勢不斷發展壯大,成功研發安徽省首臺套重大裝備1套、安徽省首版次軟件1項以及10余項安徽省新產品。榮獲國家高新技術企業、國家專精特新“小巨人”企業、國家知識產權優勢企業、2022-2023年度“安徽省守合同重信用”AAA級企業認定。
科技型企業的發展,關鍵在人才的引育。作為國家高新技術企業,新宇科技在人才引進方面,緊抓關鍵需求,秉承“技術引領,人才至上”的技術創新和人才發展戰略,打造“全員都是招聘官”的引才理念,形成全員識才、愛才、敬才的企業文化新風尚。新宇科技為新員工入職安排“入職引領人”,并積極協助員工解決人才職稱評定及級別晉升等事宜。
新宇科技技術創新研究院——數據產品部研發總監程雨涵介紹,公司現有在職員工98人,其中碩博34人,中高級工程師27人,高層次人才9人。新宇科技技術隊伍在模型研發、數據分析、系統設計、裝備研制等方面優勢顯著,并依托巢湖市為專精特新用人主體定制的人才政策,為人才設立更有吸引力的薪資和福利待遇,以吸引更多優秀人才的加入。
作為國家高新技術企業,新宇科技在人才引進方面,緊抓關鍵需求(央廣網發 巢湖市委宣傳部供圖)
作為新宇科技技術創新研究院的核心成員,程雨涵畢業于同濟大學環保專業,擁有研究生學歷及環境專業高級工程師職稱,2023年入選合肥市高層次人才及安徽省生態環境廳專家庫成員,是一位標準的“90后”環保技術專家。
當提及在眾多平臺紛紛拋出橄欖枝的機遇下,她為何選擇留在巢湖工作時,程雨涵坦言,自己選擇的初衷是新宇科技的研發理念與自己的專業相契合。目前智慧環保是行業內的前沿領域,國內許多企業還沒有觸及這個方向,但新宇科技已經率先走在了前頭。
同時,這位擁有“高精尖”專業背景的環保專家,還是一位土生土長的巢湖姑娘,能夠在“家門口”找到心儀的工作讓程雨涵感到十分欣慰。“新宇科技能夠提供符合職業規劃的發展平臺,在這個平臺讓我每年都有所提升,切實感受到自己始終處于成長之中。”程雨涵說。
為使專業領域內的拔尖人才能夠更好的實現自我提升。新宇科技為人才精準訂制培育機制,打造培育計劃,為人才再發展提供良好的平臺基礎。新宇科技與省內外各大高校院所如合肥工業大學、安徽大學、哈工大研究院等建立了“產、學、研、用”合作與創新聯合體,設立了省級博士后科研工作站、畢業生實習基地等,實現人才校企聯動。
新宇科技還為核心技術人員提供國內國際交流、研學機會,為公司技術團隊與外部優秀人才建立有效鏈接。讓優秀的人才變得更優秀,更多優秀的人才再帶動整個團隊的發展,真正實現人才的個人價值和公司發展的“雙提升”。
為進一步增強員工對企業的歸屬感和認同感,新宇科技自籌資金建設了配套人才公寓,為在站博士后研究人員提供保障性住房,切實解決他們的“后顧之憂”。同時,新宇科技還定期邀請內外部行業專家為員工開展專業化、常態化培訓,年度培訓達2000余人次,促進人才快速成長。
今年剛加入新宇科技的黃允亮對目前在巢湖的工作感到非常滿意。黃允亮在新宇科技智能裝備生產部任生產經理,主要負責公司生產設備裝備、質量檢測、倉儲管理等日常管理工作。作為從事設備管理、生產及安裝的技術人員,來到新宇科技后他便感受到了不一樣的工作氛圍。
“來新宇科技后,我發現身邊的同事基本都是90后、00后,這是一個十分有朝氣、思維活躍的團隊,大家一起工作特別愉快。公司也非常重視員工的成長和發展,定期會邀請老師進行專業知識培訓,我自身的業務水平也得到了很大的提升。”黃允亮說。
來巢湖工作以后,黃允亮對巢湖的城市環境和風景文化感觸頗深。工作之余,他經常會帶著妻子和孩子去湖邊轉轉,全家一起領略巢湖的大美風光,真正實現了順意工作和與美好生活的完美融合。
為使來巢湖工作的人才盡快適應工作崗位,巢湖市相關部門積極配合企業開展工作,堅持“人崗相適、人事相宜”的用才原則,實現人才特長與工作崗位的精準對接,以產生有利于企業和個人雙向發展的“疊加效應”。
在集聚前沿技術成果的新宇科技創新館內,新宇科技運用先進的場景成像技術,將公司的經營理念、人才框架及智能設備產品介紹立體化呈現在參觀者的眼前,展示出專精特新“小巨人”企業高端技術的研發能力和發展潛力。
未來,新宇科技愿與更多優秀的人才一起共赴征程。新宇科技董事長兼總裁張友德表示,公司決策層已做出將公司總股本的10%作為激勵政策,對通過年度考核的核心成員實施股權激勵計劃,讓更多已經加入和即將加入新宇科技的科技人才實現“為自己工作”的夢想,真正成為企業的“主人”。
下一步,巢湖市也將持續推進人才服務精細化戰略,從細微處入手,精準對接人才需求,加大人才引進、培養和留用力度,著力讓人才聚起來、強起來、留下來,為推動實施“工業立市”戰略提供堅強人才保障。(韓爽 袁野)
近日,走進位于巢湖市烔煬鎮的新宇科技智能裝備科技園全新的廠房、智能產品系統應用場景展示、360度環繞LED顯示屏立體成像……滿滿的科技感撲面而來。

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