是經(jīng)肥西縣委縣政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元。整體定位為全縣鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目實(shí)施平臺(tái)、全縣鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目投資主體、全縣鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)基地。

　　肥西鄉(xiāng)投作為肥西縣*一縣級(jí)鄉(xiāng)村振興工作投資主體，公司充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展以及農(nóng)村人居環(huán)境改善方面的投資渠道作用，整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

　　為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)肥西鄉(xiāng)投發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘7名內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員。

　　（三）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；

　　崗位表中的35周歲及以下（1985年7月1日以后出生）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者，尚未作出*終結(jié)論的;

　　4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)名時(shí)需上傳學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的職稱或相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、照片等，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2021年8月6日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。資格審查采用優(yōu)篩優(yōu)選的方式，對(duì)報(bào)考人員的工作經(jīng)歷和專業(yè)等進(jìn)行多維度綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)于8月8日17:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元/人（45元/科，兩科），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　6.各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員，可于2021年8月9日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績(jī)公示后退回個(gè)人。

　　7.考生于2021年8月12日9:00至8月14日9:00開(kāi)始從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間150分鐘，滿分100分。測(cè)試內(nèi)容為公共知識(shí)，崗位所需的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（）公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），經(jīng)查分后，依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。*后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　（二）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年。

　　（三）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員的薪酬待遇：工作人員10.8-12.2萬(wàn)元/年，部門(mén)副職13.6-15.6萬(wàn)元/年，聘用人員與肥西鄉(xiāng)投簽訂聘用合同，報(bào)縣國(guó)資委備案。按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金、企業(yè)年金等待遇；根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定享受職稱補(bǔ)貼。

　　聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　（四）聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

　　1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的線.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

　　3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有*終解釋權(quán)。

　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

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