1月23日，合肥市出臺《“迎新春、送溫暖、穩崗留工”行動計劃》，倡導和保障外來務工人員在合肥過春節，支持企業發展。

　　計劃明確，針對在合肥務工、非安徽戶籍并在合肥繳納社保的春節期間在合肥務工人員，通過企業申報向符合條件的在合肥外來務工人員每人發放不少于1000元現金補貼，直接發放至在合肥外來務工人員銀行賬戶。

　　對于未在合肥繳納社保的外來務工人員、勞務派遣人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

　　根據計劃，鼓勵中小微企業增加就業崗位，減輕企業用工負擔，實行“免申即享”，依據中小微企業免征社會保險費信息確定補貼企業名單和補貼金額。單戶企業補貼金額=風險儲備金÷全市中小微企業2020年社會保險費免征總額×單戶企業2020年社會保險免征總額。按照要求，春節前發放到企業銀行賬戶。

　　在開展“送保障”行動中，合肥市鼓勵用工單位穩定就業崗位，自行組織或委托機構開展各類技能培訓，符合規定的可享受培訓補貼。并推進根治欠薪專項行動，加強糾紛處置和隱患排查，確保春節前欠薪問題“兩清零”。

　　計劃指出，對不裁員少裁員的參保企業，繼續實施返還失業保險費政策。階段性降低企業失業保險費率、工傷保險費率的政策延長至2021年4月30日。

　　此外，合肥市還將同步實施“共享用工”行動，鼓勵企業開展共享用工余缺調劑，對春節期間開展共享用工達7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

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