原標題：合肥遇招工難現(xiàn)場招聘會日漸冷清（組圖）每年春節(jié)過后，人才市場都會迎來求職高峰。連日來，記者采訪了合肥多場招聘會，發(fā)現(xiàn)無論是找工作還是招工都挺不容易。目前，制造業(yè)、銷售業(yè)、餐飲業(yè)仍舊是缺工大戶，

　　每年春節(jié)過后，人才市場都會迎來求職高峰。連日來，記者采訪了合肥多場招聘會，發(fā)現(xiàn)無論是找工作還是招工都挺不容易。目前，制造業(yè)、銷售業(yè)、餐飲業(yè)仍舊是缺工大戶，但在網(wǎng)絡招聘的沖擊下，現(xiàn)場招聘會似乎日漸冷清，一些企業(yè)的招聘展臺前很少有應聘者光顧。

　　3月10日，在合肥舉行的一場招聘會上，一切企業(yè)招聘展臺前鮮有應聘者光顧。

　　“因為我們公司用工量大，春節(jié)前后又有一批職工流失，所以年初七人才市場*一場招聘會，我們就開始招人了，長期工不好找，我們就只好招小時工來緩解用工需求。”合肥一家制造企業(yè)的招聘負責人李娟說。過完年這段時間，她已經(jīng)大大小小參加了十多場招聘會。除了現(xiàn)場招聘會，公司還在網(wǎng)上進行招聘，“一線生產(chǎn)員工、電焊工、內(nèi)場司機、機修電工，這些崗位我們都缺，這段時間我們招了一些新人，但是缺口大約還有100人。”

　　“每月休息4天，滿一年以上可以享有帶薪年休假5天，食堂伙食免費，配備集體宿舍、通勤車”在一個招聘展臺前，招聘公告上列出了多項員工福利。負責招聘的王先生直言，現(xiàn)在很多“90后”對工作的期望值比較高，除了工資待遇，還會看有沒有更好的發(fā)展空間。“我們一年四季都在招聘，以一線工人為例，試用期工資基本上在3000元以上，轉(zhuǎn)正后*高可以拿到6000元左右。但不少熟練工還會選擇去東南沿海打工，那邊工資待遇更高一些。”

　　“年前拿到工資后，我就辭職了，想換個環(huán)境試試，畢竟現(xiàn)在還年輕。”在合肥一家體育館舉辦的大型招聘會上，劉思遠正在查看招聘信息。22歲的他來自長豐縣，中專畢業(yè)后一直在江蘇一家電子廠打工。“那邊待遇不錯，但在生產(chǎn)線上也學不到什么技術(shù)，家人希望我回合肥工作，離家也近一些。”

　　春節(jié)過后，劉思遠接連在合肥跑了好幾場招聘會，但都沒有找到合適的工作。“這幾天我大概了解了一下行情，也投了幾份簡歷，很多企業(yè)的工資和發(fā)展平臺沒有達到我的預期，而且崗位也不是太滿意，再多看看吧，等待機會。”他說。

　　據(jù)了解，今年省人社廳打造5大招聘日品牌，計劃舉辦招聘會92場。每月“逢8”就業(yè)招聘日，即8日、18日、28日固定舉辦趕集招聘會，主要針對農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等各類求職者。上半年，合肥市人才市場將推出各類專場招聘會51場，其中高校畢業(yè)生專場招聘會23場、營銷類人才專場招聘會17場、分行業(yè)專場招聘會11場，涵蓋計算機、電子商務、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)。

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