合肥基地，騰訊線月熱招已啟動，熱招崗位覆蓋基礎人才、專業(yè)運營人才以及管理人才，趕快來看看吧~

　　1、大型項目工作：參與部門年會、年度旅游團建、節(jié)慶活動等大型項目策劃、組織與落地；

　　2、日常行政運營：負責職場建設、資產(chǎn)管理、員工福利、健康安全、辦公優(yōu)化、以及部門發(fā)起的其他行政事務運營及日常管理；

　　3、跨地區(qū)溝通類：與分公司、BG等周邊部門合作，尋求更豐富的行政需求點及落地；

　　4、日常氛圍建設：支持部門各中心團建、福利活動、溝通沙龍、團隊會議的組織、策劃與落地等。

　　5、其他：與業(yè)務團隊保持緊密溝通及協(xié)助，主動挖掘干部及員工需求、積極開展支持。

　　1、本科及以上學歷，具有1-3年行政工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、工作及時高效，抗壓性強，具有優(yōu)秀的學習能力及適應能力，能主動思考、自我驅(qū)動；

　　3、具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效溝通；

　　4、熟練運用圖像處理和視頻剪輯軟件及各類日常辦公軟件，有獨立組織大型團隊活動經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直，處事公正，親和力好、積極主動，認真細致，有責任心。

　　1. 負責所在組織員工招聘、員工培訓組織運營、及文化價值觀宣傳落地工作；

　　2. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，結(jié)合組織核心矛盾匹配解決方案并落地執(zhí)行；

　　3. 協(xié)助管理層進行團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保人力資源相關工作所屬組織的落地；

　　1、基礎運營管理：帶領團隊完成KPI指標（主要為質(zhì)量和效率），并對工作現(xiàn)場進行督導及提供專業(yè)支撐（分析數(shù)據(jù)，解答員工問題）；

　　2、員工能力輔導與提升：負責團隊員工的專業(yè)技能提升，并對員工進行績效評估與反饋（技能培訓，搭建專業(yè)團隊、組織培訓分享等提升人員能力）；

　　3、團隊建設：負責團隊組織文化建設、團隊氛圍及凝聚力提升（組織團建，設計團隊年度文化活動，員工例行溝通，持續(xù)建設團隊）；

　　4、關鍵任務：以項目的形式承接部門分解的重點業(yè)務，聚焦信息安全領域（非技術）的工作推進（業(yè)務變革或優(yōu)化）；

　　5、業(yè)務優(yōu)化：負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案推動落地（流程優(yōu)化，提升KPI）。

　　2、管理經(jīng)驗：工作經(jīng)歷3年以上，2年以上管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模20人以上，具備系統(tǒng)化團隊管理經(jīng)驗，能夠靈活解決管理過程中的突發(fā)問題；

　　5、能力素質(zhì)：具備較強的抗壓能力，敏感意識和溝通能力；熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。

　　公司福利：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度團建旅游、節(jié)日禮品、餐補、交通補貼、婚育禮金、限量公仔、Q寶寶專屬靚號、豐富的興趣協(xié)會和文化活動

　　騰訊瑞德銘(合肥)科技發(fā)展有限公司，隸屬于騰訊集團，是騰訊100%控股全資子公司，為騰訊集團提供內(nèi)容運營、客服等基礎服務，以及部分產(chǎn)品、研發(fā)等專業(yè)服務。子公司員工屬于騰訊集團正式員工，當前員工分布深圳、成都、重慶、南京、北京....內(nèi)部平臺大發(fā)展機會多，配備完善的學習培訓體系，助力員工職業(yè)發(fā)展。

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