一次企業年會，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策動與施行。主題的策動，理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態，同時斟酌企業文明和內 部市場等身份來確定。

　　、回首與預測。這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言，即對將來市場情勢的闡發回首，同時，對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

　　2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷，并以此發生一種驕傲感。

　　3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。表揚情勢可以按如下流程進行：1) 分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

　　以上兩道流程的詳細操縱可以如許進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

　　A 指定頒獎帶領或高朋下臺，宣讀表揚名單;B 受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;C 頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;D 臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

　　3) 良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。

　　4、 吃團聚飯。會餐，是一項大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個很是時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。合肥特色年會策劃

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