安徽財經大學合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽財經大學合作共建的高端研究機構，以高質量內涵發展為主題，推進安徽財經大學創建國內*流學科和*流特色高水平大學，深入推進“三步走”發展戰略，全力打造四大平臺（財經類實踐創新人才的培養平臺、國家級高端財經智庫平臺、國際交流合作的“雙千”開放平臺、財經類高層次人才的集聚平臺），致力于為新階段現代化美好安徽建設、合肥“五高地一示范”和金融中心城市建設貢獻更大力量。

　　招聘計劃：研究院常年招聘人才團隊、三類以上人才、博士專任教師。人才團隊、三類以上數量不限，博士專任教師100名。

　　1.聘用制。博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件2、附件3。全職引進的納入事業單位編制聘用。

　　2.年薪制。基礎年薪20萬元（稅前），租房補貼1500元/月（稅前），簽訂全職服務協議2年，學校予以繳納社保，社保個人部分由學校代扣代繳，單位部分由學校配套繳納，繳納基數參照在編同類人員確定。年度考核優秀者當年年薪上浮20%。

　　根據合肥市有關政策規定，對新引進的符合條件的高層次人才，研究院協助辦理在合肥落戶、安居等事務，協助申報重點人才項目。

　　（五）身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生），部分緊缺專業優秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

　　1.報名。應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至附件1中擬應聘學科專業對應聯系人郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：抄送，郵件主題請注明應聘安徽財經大學合肥高等研究院專任教師崗位。

　　2.資格審查。學科專業所屬學院和研究院進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

　　本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，學科專業所屬學院和研究院可根據報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員*終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

　　考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由學科專業所屬學院和研究院對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由學科專業所屬學院電話通知。

　　（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；

　　（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供*高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

　　（3）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件；

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　（四）根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

　　（一）應聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業報到證、或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格；

　　（二）資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

　　研究院地址：合肥市包河區包河大道228號（籌建中）；合肥市包河區中建智立方二期26號樓（辦公地點）。

　　安徽財經大學通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

　　2.安徽財經大學合肥高等研究院2022年度博士人才分類和引進待遇.pdf

　　3.安徽財經大學合肥高等研究院人才團隊及三類以上高層次人才引進相關政策.pdf

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