為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入推進產業工人隊伍建設改革，不斷深化勞模工匠人才在創新驅動發展中的引領示范作用，根據全總、省總勞模工匠人才創新工作室創建工作要求，經研究，市總工會決定開展合肥市2022年勞模工匠人才創新工作室創建工作。

　　(一)創建數量2022年市總工會新建市級勞模工匠人才創新工作室35家，同時對2020年和2021年命名的65家市級創新工作室重新確認。縣(市)區、開發區總工會各新建本級勞模工匠人才創新工作室不少于5家，各產業、直屬工會可根據實際情況開展創建活動，鼓勵和指導全市各類企業(單位)創建勞模工匠人才創新工作室。(二)創建標準根據全總、省總有關要求，結合工作實際，市級勞模工匠人才創新工作室建設按如下標準實施：1. 有一名市級及以上勞模(包括比照享受勞模待遇人員)、五一勞動獎章或其他工匠人才領銜;2. 有年齡、技術層次等結構合理、相對穩定的創新團隊;3. 有符合本企業(單位)發展實際的創新工作目標和規范化的創新工作室工作制度;4. 有相對固定、能夠滿足研究、研討、教學等需要的場地，一般不少于50平方米(可以因地制宜設置);5. 有用于研究、研討、教學等需要的設備設施;6. 每年至少有一個企業(單位)立項的創新課題或攻關項目，創新成果符合企業(單位)需求，產生一定的經濟效益和社會效益;7. 有工作室基本情況、領銜人情況、創新團隊、工作(活動)制度、創新成果等內容介紹和展示。市級以下勞模工匠人才創新工作室可依據以上創建標準，由各地、各單位結合工作實際自行制定。

　　(一)市總工會向市級勞模工匠人才創新工作室發放牌匾、證書，各縣(市)區、開發區總工會和產業、直屬工會可向本級勞模工匠人才創新工作室發放牌匾、證書。(二)對新認定和重新確認的市級勞模工匠人才創新工作室，市總工會分別給予5萬元、3萬元的經費補助，各縣(市)區、開發區總工會可給予本級勞模工匠人才創新工作室一定經費支持。

　　(三)優先推薦市級勞模工匠人才創新工作室申報上級勞模工匠人才創新工作室，創新工作室領銜人符合條件的推薦參加“合肥市五一勞動獎章”、“合肥工匠”、“合肥市勞動模范”等評選。已獲得上述榮譽的，不再重復授予。

　　(一)推薦申報。每個縣(市)區、開發區總工會和產業、直屬工會擇優向市總工會新推薦申報35家(報送申報材料1、2、5)。同時，對2020年、2021年市總工會已認定命名的創新工作室進行重新申報確認(報送申報材料3、4、5)。申報材料如下：

　　申報材料紙質版和電子版于2022年8月31日前報送至市總工會勞動和經濟工作部(市總工會大樓東805室)，逾期不再受理。電子郵箱：;聯系電線。(二)考核評審。市總工會組成考核評審組，采取實地走訪考察、開展集中評審等方式，對新申報和重新確認的創新工作室進行考核評審，提出初審意見提交市總工會會議研究決定。(三)認定確認。經考核評審新認定35家市級勞模工匠人才創新工作室，由市總工會發文命名;對2020年、2021年認定命名、目前正常發揮作用的創新工作室，由市總工會發文重新確認。

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