作為中部省份為數不多由教育部直屬的工科全國重點大學，合肥工業大學近年來的發展一直飽受社會關注。自1945年創立，經過短短十五年發展，合肥工業大學于1960年即成為64所全國重點大學之一。其曾短暫直屬于教育部管理，后劃轉至機械工業部，曾是機械工業部排名第三位的老牌工科高校。世紀之交，學校抓住機遇，成為教育部直屬高校，避免了被下放地方管理的窘境。

　　2005年，學校滾動進入211工程，并于四年后進入“985工程優勢學科創新平臺”。2017年，學校進入首批“雙*流”工程，“管理科學與工程”學科進入世界*流學科建設行列。學校進入“雙*流”，掀開了學校發展史上新的一頁，標示著學校正式開啟建設國際知名高水平大學的新征程。

　　但在進入“雙*流”之際，合肥工業大學也曾飽受質疑。*主要的原因在于學校進入雙*流的學科為管理學，而非學校傳統意義上的工科類優勢學科，如機械、電氣、儀器和計算機等。此外，合工大進入“雙*流”的管理科學與工程學科為自定，即尚未達到教育部規定的硬性遴選標準。

　　一時間，合工大是否把建設學科的路徑走偏了，成為圍繞合工大的一個關鍵問題。

　　作為曾經的機械工業部直屬高校，合肥工業大學由礦業學院起家，發展成為今天的多科性工科高校。在這樣一所工科主導的高校中，管理學科一直以來都不在學校的舞臺中央。。直到楊善林的加盟，這所在合工大被稱為“雞肋”的學科才開始迎來大發展。合工大管理學院的師生們積極團結，用了不到二十年的時間便將合工大的管理科學與工程學科打造成為國內*流的管理學科，并成功躋身國家“雙*流”。

　　楊善林教授出生于1948年，是安徽懷寧人，他青年時期做過農民，做過工人，吃過苦的經歷給他未來的事業奠定了堅實的基礎。1978年，國家恢復高考，億萬學子的命運被改寫，時年30歲的楊善林以優異成績考入合肥工業大學計算機應用專業就讀，這也為他未來將管理科學與信息系統相結合奠定了堅實的基礎。

　　1985年，時年37歲的楊善林于合工大碩士畢業，并留校工作。自感人生已經浪費了太多時間的楊善林工作起來就忘記了時間，在合工大校內博得了一個“拼命三郎”的美譽。1994年，還是副教授的楊善林被校方看中，任命其擔任管理學院院長，而在此之前，他從未擔任過任何領導職務。為了將管理學院發展好，他拿出拼命三郎的勁頭抓學院管理，抓學院文化建設，學院逐漸形成了“我們擁有共同的事業”的學院文化。“上下同欲者勝”，管理學院迎來了蓬勃的發展生機。在擔任兩年院長之后，楊善林出任工大副校長，并繼續兼任管理學院院長。

　　除了帶領合工大管理學科大發展之外，在科研方面，楊善林一直處在一線，是他親手帶出了一支能打硬仗的管理學科科研生力軍。1992年，為了給某公司建設企業管理局域網，他騎著自行車在合工大校園內“招兵買馬”，一支跨學科的科研隊伍由此建立。經過3年科研攻關，楊善林帶領團隊建成了我國*一個企業管理局域網，標志著中國企業開始進入網絡信息管理時代，這項成果拿下了1996年的安徽省科技進步一等獎。

　　但楊善林沒有躺在功勞簿上，而是積極參與我國多個領域的信息管理工作，一批成果應用在“大國重器”之上。他本人也于2013年成功當選中國工程院院士，成為合工大*一個自己培養的全職院士。更值得一提的是，當年與楊善林一起并肩作戰的同事和他昔日的學生們也都在合工大獲得了很好的發展，10余人成長為國家領軍人才，獲得國家杰出青年基金等項目的資助。

　　2017年，由教育部組織的第四輪學科評估結果重磅出爐。全國共有187所高校的管理科學與工程學科參與了評估，其中共有*** 所高校上榜。合工大表現不俗，在187所高校中并列全國第4位，獲評A級，列在全國前5%。而在所有獲評A-及以上的高校中，只有合工大和南航是非985高校，只有合工大取得了A級。

　　但由于第四輪學科評估統計的數據為2012年至2016年，那么合工大管理學院近五年來的建設又是否更進一步了呢？由于第五輪學科評估結果暫時未出爐，而軟科中國*好學科榜則是參考教育部評估體系所建立的，因此有一定的指導意義。在2020年軟科中國學科排名中，合工大的管理科學與工程學科以878分的成績位列第二，僅次于清華大學，超過了西安交通大學等一眾名校。

　　此外，合工大管理科學與工程在科學研究、人才培養和服務社會等方面都取得了累累碩果。在管理科學領域，合工大雖然未必達到“坐二望一”的水平，但已經成為業內不可小覷的一股力量。

　　近期，國家自然科學基金委來合肥工業大學現場考察“智能互聯系統的系統工程理論及應用”基礎科學中心項目。合工大順利通過考察答辯，項目獲批近乎板上釘釘。基礎科學中心項目是國家自然科學基金委定位*高的項目，項目經費超過5000萬，是真正意義上的大項目。

　　而領銜此次項目的并非是楊善林院士，而是合工大校長梁樑教授。梁樑教授本科和碩士皆畢業于合工大，是合工大培養的杰出校友。博士畢業后，他加入合工大同城的中科大管理學院工作，以一己之力將中科大管理科學帶入國內*流水平（目前中科大國家級人才幾乎全部是梁樑教授的弟子）。

　　2013年，擔任中科大管理學院院長的梁樑教授被任命為合工大副校長，并于一年半后順利轉正，出任合肥工業大學校長。盡管梁樑教授是國內管理學領域頂尖的學者，但是在來到合工大以后，其研究工作并沒有取得太多的亮點。其也始終未能在合工大建立一支科研團隊，而與中科大管理學院的聯系也趨弱。

　　因此，此番梁樑教授領銜，拿下基礎科學中心項目，可以期待這位國家級領軍人才對合工大管理學科的帶動作用。這或也意味著，在楊善林院士之后，合工大管理學或迎來第二位帶頭人。

　　畢竟，1985年來到合工大計算機應用專業讀研究生的梁樑同學不會想到，他的碩士生導師楊善林日后會成為中國工程院院士，而他會成為這所學校的校長。

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