合肥不斷創新干部人才培養
從去年年底至今年年初,合肥市堅持將干部的培養與服務中心大局深度融合,緊盯黨建重點任務、產業發展方向,通過開展跟班學習、掛職鍛煉將干部送到產業、科技發展一線。一大批優秀年輕干部掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,練就了一副敢擔當的寬肩膀、一身善作為的真本領,助推合肥勇當科技和產業創新的開路先鋒。
近日,記者采訪部分掛職鍛煉干部,聽一聽、看一看他們的掛職鍛煉歷程。
為充分發揮產業鏈引領戰略性新興產業發展作用,2022年3月,合肥市聚焦集成電路、新型顯示等16個重點產業鏈,成立市推進戰略性新興產業發展工作委員會(以下簡稱“市戰新委”),明確由市委、市政府主要負責同志擔任市戰新委主任“頂格調度”,設市戰新委辦公室負責推進產業鏈工作。
為充實專班力量、培育產業人才,市委組織部從全市各地各部門抽調22名人員,實行專人專責專班工作。合肥經開區經貿局主辦孟夏瑤被抽調到市戰新委辦公室工作。
博采先發地區之所長,力補本地發展之短板。到崗后,根據工作部署,孟夏瑤在20天內完成了《合肥市16個重點產業鏈2022年度工作任務》手冊的編寫、完善和印發工作。
對于工作內容從“區域落實”到“市級統籌”、從“管好一業”到“統領全鏈”的變化,孟夏瑤表示,這種角色身份的轉換,打開了一線工作人員的視野,使基層干部對制度體系的認知更全面,對政策制定出發點的領會更充分,從而更加精準地把握執行要求、具體實施的落腳點。“一方面需落實統籌調度,確保各鏈工作機制健全、方案完善、調度到位;一方面要做好頂層設計、創新謀劃、經驗總結。”在市戰新委辦公室領導的帶領下,她會同16條產業鏈專辦工作人員群策群力,發揮團隊集體智慧,共同開展產業鏈數據統計、產業鏈供應鏈“斷點”“堵點”梳理、戰新產業動態研究。
據統計,2022年1~4月,全市16個重點產業鏈共納統規上工業企業1401家,共計實現產值1960.47億元,同比增長4.75%。其中,產值增速位列前三的集成電路、生物醫藥、城市安全產業鏈,對16個產業鏈增長貢獻率合計高達90.17%,戰新產業集群發展成效顯著。
開發區是經濟社會發展的主戰場,是區域經濟發展的“主引擎”,是產業聚集的高地,更是干部發揮才能智慧的廣闊天地。2022年1月,合肥市選派10名干部赴縣(市)開發區掛職。
來自市產投集團的合肥市創新科技風險投資有限公司總經理許楊,已經掛職肥西經開區管委會副主任4個多月了。他帶領開發區的干部們聚焦產業、創新,為“芯屏汽合”“急終生智”產業發展謀劃“金點子”“好點子”“實點子”,為經濟變革多貢獻“好招”“妙招”“實招”,在經濟主戰場建功立業。
掛職報到*一天,許楊就領到了*一個任務,圍繞肥西縣“十四五”期間三大戰新產業,盡快拿出基金體系構架方案,發揮基金金融杠桿作用,助力三大產業發展。
20天內,他完成了肥西縣母基金設立方案、議事規則、管理辦法、投決程序等一攬子文件編制并上報。3月18日,“肥西縣運河產業基金有限公司”正式組建,注冊資本100億元,在合肥市以及在安徽資本市場圈引起非常大的關注度。4月15日,肥西縣政府母基金管理委員會召開*一次會議……
據了解,運用“基金+招商”模式,肥西縣已經招引億帆醫藥項目,總投資56億元;招引金力新能源項目,總投資60億元;與市產投集團共同投資億一生物1000萬美元、金力新能源1億元人民幣;投資肥西境內企業宇鋒智能、聯創生物、大千生物等2000多萬元等。“由他主導組建的肥西縣產業母基金及三大產業多支子基金,為肥西產業及經濟發展增添金融資本保障。”肥西縣政府相關負責人說,目前,母基金直投功能充分顯現,服務重大招商項目和本地企業成效初顯。
“此次掛職充分發揮了專業特長,強化了市縣工作聯動。”許楊說,縣區工作點多面廣,增長了見識,增加了應對復雜問題的能力。“下一步,我繼續推進母基金和參股基金管理工作,通過基金投資招引一批優質企業或產業項目,助推肥西縣三大戰新產業集聚。”
為加快打造“科創名城”,下好創新“先手棋”,2021年年底,合肥市擇優選派19名年輕干部赴中科大先進技術研究院等13所在肥高校院所跟班學習6個月。
作為其中一員,市發改委創新和高技術產業處副處長陳思被選派到中科大先研院科研部跟班學習。他不僅當好合作對接的“服務員”,積極推動科技成果轉化,還當起了推介合肥的“宣傳員”。
先研院屬于“省市院校”四方共建的新型研發機構,成果轉化備案問題曾影響到成果轉化企業上市和融資。“我了解到相關情況后,*一時間與市委編辦、市財政局取得聯系,2021年12月牽頭組織召開座談會,并持續跟蹤事項辦理情況。”陳思告訴記者。
不僅如此,他還協調市產投集團產業研究院前來調研,完善《全市生物醫藥產業藍皮書》;協調省市區三級國資平臺,通過“三重一創”等基金形式,支持科生景肽項目5000萬元,支持星眸生物項目500萬元;對接全市“信易貸”平臺,為先研院企業提供融資服務;梳理了瀚海博興、華典大數據、云海量子、智能防疫機械臂等企業和項目入選“合肥市重點產業鏈首批場景及‘科技抗疫’典型場景方案”……
“選派干部為研究院的科研和管理工作帶來新理念、新氣象。”中科大先研院有關負責人說,通過他們,我們更全面深入地了解合肥市科技創新戰略、成果轉化實際需求和人才政策,進而更好地服務合肥科技創新和經濟發展。
“在科技創新*一線感知產業、推動發展,較好地完成了各項工作,個人能力也得到了提升。”半年的跟班學習剛剛結束,陳思深有感觸。
據了解,跟班學習期間,選派干部深入宣傳合肥市產業、投資、人才等各方面政策,積極協調解決科技成果轉化等難題,不斷提升創新專注力、產業感知力、政策應用力和難題破解力。
“干部人才從體制內循環走向區域共育,將推動更多創新成果就地轉化為現實生產力。”市委組織部相關負責人說,合肥市圍繞加快打造“科創名城”,通過掛職鍛煉、跟班學習等方式,讓機關企事業單位干部獲得了深入前沿感知創新、推動發展的機會。
來源: 合肥日報作者: 蘇龍鵬
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