記者昨日從合肥市獲悉，該市出臺服務人才發展若干政策，面向重點產業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，為各類高層次人才、急需緊缺專業技術人才、高技能人才......

　　記者昨日從合肥市獲悉，該市出臺服務人才發展若干政策，面向重點產業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，為各類高層次人才、急需緊缺專業技術人才、高技能人才和高校畢業生，定制了一系列普惠性、特殊性舉措，精準服務保障人才在肥創新創業，政策涉及購房、租房、崗位補貼、醫療保障、配偶就業、子女教育等，自2022年6月16日起施行，試行至2025年12月31日。

　　高層次人才： 購買首套自住住房可優先搖號

　　據悉，高層次人才服務保障對象包括在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業（國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業）、新型研發機構工作的高層次人才（含港澳臺和外籍人オ)，經“合肥市高層次人才分類認定申報管理系統”認定后（分為A、B、C、D四個類別），符合條件的可申報享受相關政策。A類人才按“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

　　B、C、D類人才在肥無自有住房的，可分別按不高于180㎡、140㎡、120㎡標準免費租住人才公寓3年，在肥連續工作滿1年的可按相同面積標準購買人才公寓，并分別享受人才公寓備案價格的30%、25%、20％優惠，住房公積金貸款申請額度*高可放寬至當期限額的2倍。

　　B、C、D類人才在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優先搖號，其中在肥連續工作滿1年的可分別按購房時商品房平均價格的30%、25%、20％享受購房補貼。

　　專業領域急需緊缺人才：可簡化程序引進到相應事業單位

　　專業領域急需緊缺人才服務保障對象為市屬教育、衛生、審計、金融、規劃建設、安全生產等領域的急需緊缺人才及團隊，經市急需緊缺人才引進委員會認定后，符合條件的可申報享受相關政策。

　　比如，可簡化程序引進到相應市直機關事業單位并納入編制管理；在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優先揺號。同時，對引進的符合條件的優秀人才，在肥無自有住房的，可按不高于120㎡標準免費租住人才公寓3年；可按相同面積標準購買人才公寓，并享受人才公寓備案價格的20％優惠。在肥購買首套自住住房，可按購房時商品房平均價格的20％享受購房補貼（計算購房補貼的房產面積不高于120㎡，與人才公寓政策不重復享受），住房公積金貸款申請額度*高可放寬至當期限額的2倍。

　　高級技師、技師、高級工：購買首套自住住房不受落戶條件限制

　　高級技師、技師、高級工服務保障對象為在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業工作的高級技師、技師、高級工，符合條件的可申報享受相關政策，可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制；在肥無自有住房的，可分別按不高于90㎡、70㎡和50㎡標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼。

　　高校畢業生：符合條件的博士在肥購房享受補貼

　　新來合肥市就業的博士，且在肥無自有住房的，可按不高于90㎡標準購買人才公寓，并享受人才公寓備案價格的10％優惠。在肥購房享受本市戶籍家庭政策。在肥購買首套自住住房的，可按購房時商品房平均價格的10％享受購房補貼，住房公積金貸款申請額度*高可放寬至當期限額的2倍。此外，新來合肥市就業且在肥無自有住房的，可按不高于90㎡標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可按每年3.6萬元標準發放住房租賃補貼。

　　在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構穩定就業的35周歲以下的碩士、本科生可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。新來合肥市就業且在肥無自有住房的，可分別按不高于70㎡和50㎡標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按每年2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼。

　　據介紹，合肥市鼓勵獵頭機構或個人為合肥市企業引薦掌握關鍵核心技術的海外研發人才，每成功引進1人并認定為A類或B類人才的，按人才引進后年薪的30%，給予獵頭機構或個人引才獎勵。其中，引進A類人才*高獎勵30萬元，引進B類人才*高獎勵20萬元。

　　對合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、市屬事業單位從市外柔性引進的急需緊缺人才（團隊），按年度計稅報酬的30％擇優給予用人單位引才補貼，每人（團隊）每年*高補貼100萬元。顧任玲 記者 沈娟娟

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