近日，合肥市出臺服務(wù)人才發(fā)展若干政策，立足發(fā)展所需、創(chuàng)新所需和人才所需，面向重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、專精特新企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人主體，為各類高層次人才、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和高校畢業(yè)生，定制了一系列普惠性、特殊性舉措，精準(zhǔn)服務(wù)保障人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè))、新型研發(fā)機構(gòu)工作的高層次人才(含港澳臺和外籍人才)，經(jīng)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報管理系統(tǒng)”認(rèn)定后(分為A、B、C、D四個類別)，符合條件的可申報享受如下政策。

　　1.A類人才：“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

　　人才公寓：在肥無自有住房的，可分別按不高于180m 、140m 、120m 標(biāo)準(zhǔn)免費租住人才公寓3年，在肥連續(xù)工作滿1年的可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并分別享受人才公寓備案價格的30%、25%、20%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號，其中在肥連續(xù)工作滿1年的可分別按購房時商品房平均價格的30%、25%、20%享受購房補貼(計算購房補貼的房產(chǎn)建筑面積不高于180m、140m、120m ，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

　　租房保障：新引進(jìn)的B、C、D類人才，在肥無自有住房且自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼。

　　崗位補貼：享受5年崗位補貼，前3年按個人對地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。

　　在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　二、專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才服務(wù)保障政策

　　合肥市屬教育、衛(wèi)生、審計、金融、規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的急需緊缺人才及團隊，經(jīng)市急需緊缺人才引進(jìn)委員會認(rèn)定后，符合條件的可申報享受如下政策。

　　1.可簡化程序引進(jìn)到相應(yīng)市直機關(guān)事業(yè)單位并納入編制管理。

　　2.在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號。

　　3.對引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀人才：(1)在肥無自有住房的，可按不高于120m 標(biāo)準(zhǔn)免費租住人才公寓3年;可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價格的20%優(yōu)惠。(2)在肥購買首套自住住房，可按購房時商品房平均價格的20%享受購房補貼(計算購房補貼的房產(chǎn)面積不高于120m，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。(3)在配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。(4)特別優(yōu)秀的人才或成建制引進(jìn)的人才團隊，可“一事一議”予以支持。

　　三、高級技師、技師、高級工服務(wù)保障政策

　　在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作的高級技師、技師、高級工，符合條件的可申報享受如下政策。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：在肥無自有住房的，可分別按不高于90m、70m和50m標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼。

　　注：認(rèn)定為高層次人才的，可申報享受重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)高層次人才有關(guān)政策。

　　在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的可申報享受如下政策。

　　人才公寓：新來合肥市就業(yè)的博士，在肥無自有住房的，可按不高于90m 標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價格的10%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策。在肥購買首套自住住房的，可按購房時商品房平均價格的10%享受購房補貼(計算購房補貼的房產(chǎn)建筑面積不高于90m，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可按不高于90m標(biāo)準(zhǔn)免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可按每年3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可分別按不高于70 m和50 m標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼。

　　(一)海外引才獎勵。鼓勵獵頭機構(gòu)或個人為合肥市企業(yè)引薦掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外研發(fā)人才，每成功引進(jìn)1人并認(rèn)定為A類或B類人才的，按人才引進(jìn)后年薪的30%，給予獵頭機構(gòu)或個人引才獎勵。其中，引進(jìn)A類人才*高獎勵30萬元，引進(jìn)B類人才*高獎勵20萬元。

　　(二)柔性引才補貼。對合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)的急需緊缺人才(團隊)，按年度計稅報酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補貼，每人(團隊)每年*高補貼100萬元。

　　(三)支持科技成果轉(zhuǎn)化。對在肥高校、科研院所的科研團隊和科研人員，將科技成果作價入股成立企業(yè)在肥轉(zhuǎn)化且符合條件的，下一年度可參照享受合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才相關(guān)政策。

　　(四)人才項目支持。1. 高層次人才團隊創(chuàng)業(yè)扶持：每年遴選一批在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際先進(jìn)或國內(nèi)*流水平的高層次人才團隊，給予*高1000萬元市天使投資基金扶持。2.“合肥市領(lǐng)軍人才計劃”：在合肥市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)、審計、技能、鄉(xiāng)土等專業(yè)領(lǐng)域，每年遴選認(rèn)定一批“合肥市領(lǐng)軍人才”。在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新類給予50萬元項目經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)類給予200萬元項目經(jīng)費，對其中技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，創(chuàng)新類可給予100萬元項目經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)類可給予500萬元項目經(jīng)費;在專業(yè)領(lǐng)域，給予每人5萬元工作經(jīng)費。3.“名師名醫(yī)名家”工作室：在文化、教育、衛(wèi)生、外專、農(nóng)業(yè)、技能領(lǐng)域，充分發(fā)揮本地名師、名醫(yī)、名家的作用，以“名師帶徒”方式分批組建300個左右工作室，管理期內(nèi)給予每個工作室15萬元至20萬元工作經(jīng)費。

　　(五)博士后政策。1. 建站補助：對合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)新設(shè)立的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予30萬元、15萬元建站補助。2. 生活補貼：對合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站，新招收的全職在站博士后研究人員，給予每人10萬元生活補貼。3. 留(來)肥津貼：凡出站博士后研究人員到合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的，給予20萬元生活津貼。

　　(六)優(yōu)秀技能人才獎勵。對合肥市在世界技能大賽中新獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別給予50萬元、35萬元、25萬元、15萬元獎勵;給予代表中國隊參賽的選手3萬元獎勵，并給予受獎勵人員的專家團隊相應(yīng)獎勵。對在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的技能人才，新獲得中華技能大獎、“大國工匠”的給予20萬元獎勵，新獲得全國技術(shù)能手(經(jīng)評選產(chǎn)生)和“江淮杰出工匠”的給予5萬元獎勵，新獲得省技能大獎的給予3萬元獎勵。

　　(七)其他各類用人單位普惠性人才政策。1.安居：在合肥市就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的，落戶后即可在肥購買首套自住住房。新來軍工科研院所(僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的非事業(yè)編制人員)和市屬國有投資類企業(yè)工作的高層次人才及35周歲以下的博士，可參照享受重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才和高校畢業(yè)生購房資格、租房補貼政策。2.創(chuàng)業(yè)：高校畢業(yè)生在肥創(chuàng)業(yè)的，*高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限*長3年。

　　(八)對各領(lǐng)域引進(jìn)的優(yōu)秀人才或團隊，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會評審和市急需緊缺人才引進(jìn)委員會認(rèn)定后，可按條件參照享受合肥市相應(yīng)人才政策?！度舾烧摺纷?022年6月16日起施行，試行至2025年12月31日。合肥市已出臺的有關(guān)人才政策在本文件中未予明確的條款，不再執(zhí)行;已出臺的人才政策與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn);此前已批準(zhǔn)分年度撥付的獎補項目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

　　1.問：我是一名高校畢業(yè)生，打算到合肥工作，請問可以享受什么人才政策?

　　答：在合肥市就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，可以在落戶后購買首套自住住房。

　　其中，在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下的博士，在肥購房可享受本市戶籍家庭政策，在肥購買首套自住住房且符合條件的，可享受購房補貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。對新來合肥就業(yè)且在肥無自有住房的，可免費租住國有租賃公司房源3年，自行租住的，可享受3年住房租賃補貼，符合條件的還可按優(yōu)惠價格購買人才公寓。對35周歲以下的碩士和普通高校本科畢業(yè)生，可以不受落戶條件限制購買首套自住住房，新來合肥就業(yè)且在肥無自有住房的，可免費租住國有租賃公司房源3年，自行租住的，可享受3年住房租賃補貼。

　　高校畢業(yè)生在肥創(chuàng)業(yè)的，*高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　2.問：我是合肥某企業(yè)的研發(fā)負(fù)責(zé)人(或企業(yè)高管)，請問可以享受什么人才政策?

　　答：您可以先通過“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報管理系統(tǒng)”進(jìn)行人才認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定類別(分為A、B、C、D四個類別)和條件申報相應(yīng)高層次人才政策。

　　在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的A類高層次人才，可“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。對B、C、D類高層次人才：(1)在肥無自有住房的，可免費租住人才公寓3年，符合條件的可享受購買人才公寓優(yōu)惠政策。(2)在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號。符合條件的可享受購房補貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。(3)新引進(jìn)的B、C、D類人才，在肥無自有住房且自行租住的，可享受3年住房租賃補貼。(4)符合條件的可享受5年穩(wěn)崗補貼。(5)在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　在合肥市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域工作的高層次人才，還可申報“合肥市領(lǐng)軍人才計劃”，享受創(chuàng)業(yè)類或創(chuàng)新類項目經(jīng)費支持。

　　3.問：我是一名規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，希望到合肥市有關(guān)部門工作，請問需要通過什么渠道，可以享受什么人才政策?

　　答：對合肥市屬教育、衛(wèi)生、審計、金融、規(guī)劃、建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的急需緊缺人才及團隊，經(jīng)合肥市急需緊缺人才引進(jìn)委員會認(rèn)定后，可以簡化程序引進(jìn)到相應(yīng)市直機關(guān)事業(yè)單位并納入編制管理，符合條件的可享受人才公寓、購房補貼、配偶隨調(diào)、子女教育等服務(wù)保障政策。

　　4.問：我是一名在合肥某企業(yè)工作的技師，請問可以享受什么人才政策?

　　答：在合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作的高級技師、技師、高級工，可以不受落戶條件限制購買首套自住住房。在肥無自有住房的，可免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，可享受3年住房租賃補貼。認(rèn)定為高層次人才的，還可申報享受重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)高層次人才有關(guān)政策。

　　5.問：我是合肥一家科技型企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我們企業(yè)希望通過柔性引進(jìn)的方式從外地引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，請問企業(yè)可以享受什么人才政策?

　　答：對合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位通過顧問指導(dǎo)、兼職聘任、聯(lián)合攻關(guān)等方式從市外柔性引進(jìn)的急需緊缺人才(團隊)，按年度計稅報酬的一定比例擇優(yōu)給予用人單位引才補貼。

　　6.問：我是合肥一家科研院所的科研人員，打算將科技成果在合肥就地轉(zhuǎn)化，請問可以享受什么人才政策?

　　答：對在肥高校、科研院所的科研團隊和科研人員，將科技成果作價入股成立企業(yè)在肥轉(zhuǎn)化且符合條件的，下一年度可參照享受合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才相關(guān)政策。

　　7.問：我和科研人才團隊打算在合肥成立企業(yè)，請問人才政策中有投融資支持嗎?

　　答：合肥市每年遴選一批在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際先進(jìn)或國內(nèi)*流水平的高層次人才團隊，通過市天使投資基金給予扶持。

　　8.問：我是一名在合肥從事科研工作的在站博士后，請問可以享受什么人才政策?

　　答：對合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站，新招收的全職在站博士后研究人員，給予生活補貼。凡出站博士后研究人員到合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的，可享受留(來)肥生活津貼。

　　9.問：請問《若干政策》發(fā)布以后，作為政策對象，我們要如何申報?

　　答：《若干政策》自2022年6月16日起施行。關(guān)于與此前出臺的人才政策銜接問題，根據(jù)《若干政策》規(guī)定，我市已出臺的有關(guān)人才政策在《若干政策》中未予明確的條款，不再執(zhí)行;已出臺的人才政策與《若干政策》不一致的，以《若干政策》為準(zhǔn);此前已批準(zhǔn)分年度撥付的獎補項目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

　　為讓政策盡快落地兌現(xiàn)，我們將發(fā)布人才政策“一本通”，并組織人才政策進(jìn)高校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，推動政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。關(guān)于政策申報：對于租房補貼、購房補貼等普惠性政策，主要通過網(wǎng)上申報，免評即享，網(wǎng)上申報系統(tǒng)更新上線后，我們將及時向社會公布;對于柔性引才補貼、市領(lǐng)軍人才計劃等人才項目申報，主要根據(jù)政策執(zhí)行部門發(fā)布的申報通知，采用線上或線下方式進(jìn)行申報。

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