速看！合肥新站高新區管委會招聘45人！

　　點擊藍字 關注我們 2022年合肥新站高新區管委會招聘45人公告 招聘程序 網上報名（資格初審） 3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招 聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2022年 4月13日9:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。 筆試 1.筆試采取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職 業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計 算，計算分別保留至小數點后兩位。筆試總成績設定*低分數線分，考生未達到*低分數線的，不得進入下一環節。 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 2.筆試時間： 2022年4月23日（周六） 3.應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提 前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫 ≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。 面試 面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩 位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。 實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可 進入體檢與考察環節。 公示與聘用相關政策 公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥新站高新區管委會員額內人員，與現機關

　　公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥新站高新區管委會員額內人員，與現機關 在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合 格的，取消聘用。 （一）聘用人員享受合肥新站高新區管委會員額內在崗人員的工資福利、社會保險及住房公積金。試用（見習）期工資 福利參照相關規定執行。 （二）此次招聘人員安排在合肥新站高新區所屬社區委(街道層級)工作，與管委會機關工作人員享有同等的晉升和交流 渠道。 更多相關內容 點擊下方 閱讀原文 ↓↓

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