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　　原標題：2020合肥部分國有企業公開招聘工作人員60人公告，待遇極好！

　　廬江縣水務集團有限責任公司（以下簡稱縣水務集團）、廬江縣鄉村振興投資有限公司（以下簡稱縣鄉投公司）、廬江縣工業投資有限公司（以下簡稱縣工投公司）、廬江縣中小企業融資擔保有限公司（以下簡稱縣擔保公司）均為我縣縣屬國有企業，為充實加強上述縣屬國有企業工作人員力量，根據縣委全面深化改革委員會第三次會議研究意見并經縣委編委同意，決定面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

　　共60名（其中縣水務集團34名、縣鄉投公司8名、縣工投公司10名、縣擔保公司8名）。

　　1.報考縣水務集團、縣鄉投公司崗位的為符合崗位條件的應、歷屆高校畢業生；

　　2.報考縣擔保公司、縣工投公司崗位的為符合崗位條件且符合下列條件之一的應、歷屆高校畢業生:

　　（1）具有我縣戶籍的或夫妻一方為我縣戶籍的；

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；

　　3.具備崗位所需的學歷、專業條件；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　年齡條件中“30周歲及以下”是指1989年5月13日以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

　　崗位條件和要求中“專業”主要依據安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外）。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；

　　4.曾被開除公職或者因違紀被機關、國有企事業單位辭退（解聘）的；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　7.我縣現在聘的縣屬國有企業工作人員（時間計算到報名截止日期）；

　　8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　招聘工作按照現場報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進行。

　　本次招聘考試采取現場報名的方式進行。每人限報一個崗位，報名者須提供有效居民身份證、學歷證書（全日制普通高校應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》1份。

　　限我縣戶籍報考的或報到證開到我縣的，須提供戶口簿原件及復印件或報到證原件及復印件；夫妻一方具有我縣戶籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各1份。

　　夫妻一方在我縣工作的，除提供夫妻雙方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各1份外，還需提供在我縣工作的相關證明材料。其中一方在我縣企業工作的，需提供與我縣企業簽訂的合同期內的勞動合同；在我縣機關事業單位工作的，需單位出具工作證明材料。

　　報名地點：廬江縣人社局一樓就業服務大廳（廬江縣廬城鎮文昌路66號）。

　　資格審查由縣財政局（縣國資委）、縣人社局會同相關招聘單位共同負責。各崗位報考人數須達到N+1（N為招聘計劃數），不足的，相應減少或取消該崗位招聘計劃。

　　經資格審查符合報考條件的，在考試前發給《筆試準考證》，報考者持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。筆試費用每人每科45元，面試每人80元（報考者在領取《筆試準考證》和《面試通知書》時現場繳納）。

　　享受國家*低生活保障金城鎮家庭和農村*對貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。享受減免政策的報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家*低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受*低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農村*對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，考試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、現代企業管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識、公文寫作知識等，分值為100分，時間120分鐘。

　　本次筆試設定*低合格分數線分，考生須達到*低合格分數線方可進入下一環節。

　　筆試具體時間、地點見《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時間，屆時詳見廬江縣人民政府網人事招考欄公告。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　經查分環節后，依據招聘計劃數按筆試成績從高分到低分按規定比例（2人及以下按1：3的比例，2人以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計劃數依照上述比例確定）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員（須達到筆試*低合格分數線）。面試入圍人員*后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復審。

　　資格復審工作由縣財政局（縣國資委）、縣人社局會同各招聘單位負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　學歷證書（全日制普通高校應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、筆試準考證、有效居民身份證、戶口簿或報到證等證件的原件。夫妻一方為我縣戶籍的需提供夫妻雙方身份證、戶口簿、結婚證的原件。

　　在資格復審時，請考生通過“中國高等教育學生信息網（）打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》備查。

　　若本人不能親自前來辦理的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人也須攜帶個人居民身份證。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不能在規定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

　　資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證、有效身份證和面試通知書參加面試。

　　面試采用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數，小數點第3位四舍五入，本次考試涉及成績計算的按此執行）。

　　參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。

　　面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

　　考試總成績由筆試成績、面試成績按6：4的比例合成。

　　根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序依次排序確定（面試成績須達到*低控制分數線，下同）。

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)；按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣財政局（縣國資委）、縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察工作由各招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。2020年全日制普通高校應屆畢業生須在7月底前提供學歷證書及檔案，否則取消聘用資格。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）。

　　考察合格人員即確定為擬聘用人選，予以公示，時間3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。因在考察、公示等環節不合格或主動放棄產生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

　　對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選，辦理聘用手續,與聘用單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本次公告自發布時間起一年內若該崗位出現空缺的，按相關程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

　　聘用人員工資及相關待遇按照我縣縣屬國有企業人員相關規定執行，參加企業職工社會保險。

　　在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　2020年5月8日返回搜狐，查看更多

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