在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè))、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才(含港澳臺和外籍人才)，經(jīng)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)”認(rèn)定后(分為A、B、C、D四個(gè)類別)，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　(二)政策內(nèi)容（上下滑動查看完整內(nèi)容）

　　1.A類人才：“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

　　人才公寓：在肥無自有住房的，可分別按不高于180m2 、140m2 、120m2 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年，在肥連續(xù)工作滿1年的可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并分別享受人才公寓備案價(jià)格的30%、25%、20%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號，其中在肥連續(xù)工作滿1年的可分別按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的30%、25%、20%享受購房補(bǔ)貼(計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于180m2、140m2、120m2 ，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

　　租房保障：新引進(jìn)的B、C、D類人才，在肥無自有住房且自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　崗位補(bǔ)貼：享受5年崗位補(bǔ)貼，前3年按個(gè)人對地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。

　　在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才服務(wù)保障政策

　　合肥市屬教育、衛(wèi)生、審計(jì)、金融、規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)，經(jīng)市急需緊缺人才引進(jìn)委員會認(rèn)定后，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　(二)政策內(nèi)容（上下滑動查看完整內(nèi)容）

　　1.可簡化程序引進(jìn)到相應(yīng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入編制管理。

　　2.在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號。

　　3.對引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀人才：

　　(1)在肥無自有住房的，可按不高于120m2 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年;可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價(jià)格的20%優(yōu)惠。

　　(2)在肥購買首套自住住房，可按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的20%享受購房補(bǔ)貼(計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)面積不高于120m2，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

　　(3)在配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　(4)特別優(yōu)秀的人才或成建制引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)，可“一事一議”予以支持。

　　高級技師、技師、高級工服務(wù)保障政策

　　在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作的高級技師、技師、高級工，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：在肥無自有住房的，可分別按不高于90m2、70m2和50m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　注：認(rèn)定為高層次人才的，可申報(bào)享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)高層次人才有關(guān)政策。

　　在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　人才公寓：新來合肥市就業(yè)的博士，在肥無自有住房的，可按不高于90m2 標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價(jià)格的10%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策。在肥購買首套自住住房的，可按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的10%享受購房補(bǔ)貼(計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于90m2，與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可按不高于90m2標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可按每年3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可分別按不高于70 m2和50 m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　(一)海外引才獎勵。鼓勵獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人為合肥市企業(yè)引薦掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外研發(fā)人才，每成功引進(jìn)1人并認(rèn)定為A類或B類人才的，按人才引進(jìn)后年薪的30%，給予獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人引才獎勵。其中，引進(jìn)A類人才*高獎勵30萬元，引進(jìn)B類人才*高獎勵20萬元。

　　(二)柔性引才補(bǔ)貼。對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)的急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))，按年度計(jì)稅報(bào)酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼，每人(團(tuán)隊(duì))每年*高補(bǔ)貼100萬元。

　　(三)支持科技成果轉(zhuǎn)化。對在肥高校、科研院所的科研團(tuán)隊(duì)和科研人員，將科技成果作價(jià)入股成立企業(yè)在肥轉(zhuǎn)化且符合條件的，下一年度可參照享受合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才相關(guān)政策。

　　(四)人才項(xiàng)目支持。1. 高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)扶持：每年遴選一批在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際先進(jìn)或國內(nèi)*流水平的高層次人才團(tuán)隊(duì)，給予*高1000萬元市天使投資基金扶持。2.“合肥市領(lǐng)軍人才計(jì)劃”：在合肥市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)、審計(jì)、技能、鄉(xiāng)土等專業(yè)領(lǐng)域，每年遴選認(rèn)定一批“合肥市領(lǐng)軍人才”。在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新類給予50萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類給予200萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對其中技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，創(chuàng)新類可給予100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類可給予500萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);在專業(yè)領(lǐng)域，給予每人5萬元工作經(jīng)費(fèi)。3.“名師名醫(yī)名家”工作室：在文化、教育、衛(wèi)生、外專、農(nóng)業(yè)、技能領(lǐng)域，充分發(fā)揮本地名師、名醫(yī)、名家的作用，以“名師帶徒”方式分批組建300個(gè)左右工作室，管理期內(nèi)給予每個(gè)工作室15萬元至20萬元工作經(jīng)費(fèi)。

　　(五)博士后政策。1. 建站補(bǔ)助：對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)新設(shè)立的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予30萬元、15萬元建站補(bǔ)助。2. 生活補(bǔ)貼：對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站，新招收的全職在站博士后研究人員，給予每人10萬元生活補(bǔ)貼。3. 留(來)肥津貼：凡出站博士后研究人員到合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的，給予20萬元生活津貼。

　　(六)優(yōu)秀技能人才獎勵。對合肥市在世界技能大賽中新獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別給予50萬元、35萬元、25萬元、15萬元獎勵;給予代表中國隊(duì)參賽的選手3萬元獎勵，并給予受獎勵人員的專家團(tuán)隊(duì)相應(yīng)獎勵。對在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的技能人才，新獲得中華技能大獎、“大國工匠”的給予20萬元獎勵，新獲得全國技術(shù)能手(經(jīng)評選產(chǎn)生)和“江淮杰出工匠”的給予5萬元獎勵，新獲得省技能大獎的給予3萬元獎勵。

　　(七)其他各類用人單位普惠性人才政策。1.安居：在合肥市就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的，落戶后即可在肥購買首套自住住房。新來軍工科研院所(僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非事業(yè)編制人員)和市屬國有投資類企業(yè)工作的高層次人才及35周歲以下的博士，可參照享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才和高校畢業(yè)生購房資格、租房補(bǔ)貼政策。2.創(chuàng)業(yè)：高校畢業(yè)生在肥創(chuàng)業(yè)的，*高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限*長3年。

　　(八)對各領(lǐng)域引進(jìn)的優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會評審和市急需緊缺人才引進(jìn)委員會認(rèn)定后，可按條件參照享受合肥市相應(yīng)人才政策。

　　《若干政策》自2022年6月16日起施行，試行至2025年12月31日。合肥市已出臺的有關(guān)人才政策在本文件中未予明確的條款，不再執(zhí)行;已出臺的人才政策與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn);此前已批準(zhǔn)分年度撥付的獎補(bǔ)項(xiàng)目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

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