合肥廬陽學前教育發展集團有限公司(以下簡稱“廬陽學前教育集團”)成立于2020年12月25日，在廬陽區教育體育局指導下組建,隸屬合肥廬陽科技創新集團有限公司的全資子公司。“十四五”期間，公司計劃通過新辦幼兒園，提升公辦園在園幼兒覆蓋率，滿足人民群眾對優質學前教育資源日益增長的需求，加速實現“廬陽皆名校”目標，推動“幼有所育”邁向“幼有優育”，讓更多家庭、幼兒享受到普及普惠優質安全的學前教育，全力打造全市領先、全省*流、全國*一方陣學前教育新品牌。

　　因工作需要，現委托安徽網才信息技術股份有限公司(以下簡稱“新安人才網”)為廬陽學前教育集團面向社會公開招聘95名工作人員。

　　具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見附件《合肥廬陽學前教育發展集團有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表》。

　　(一)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業道德;

　　(二)有強烈的事業心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動，實績突出;

　　(三)有一定的組織協調能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經驗，能創造性地開展工作;

　　(四)身體健康，無違法違紀行為;

　　(五)具備招考崗位要求的其他條件。

　　(一)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

　　(二)正在黨紀、政紀處分規定限制期內的;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

　　(五)國家法律法規、有關政策規定不得招聘的。

　　報名要求：應聘人員每人限報一個崗位，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選，責任自負。應聘人員所報崗位必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　資格審核與繳費：考生報名成功后可在24小時后至2022年5月26日18:00前查詢資格審核結果。資格審核通過后，于2022年5月27日18:00前考生繳納筆試費用(45元/人)，繳費成功的考生，方可進入筆試環節，規定時間內未繳費的，視為放棄。

　　報名結束后，如報考比例未達到筆試開考比例要求的(筆試開考比例1:3)，不降低職位招聘人數/取消崗位，通過資格審核人員繳費成功后，均可進入筆試環節。

　　考試采取筆試、面試相結合的辦法。

　　(2)筆試形式、時間、地點等事宜另行通知。

　　(3)筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

　　(2)面試形式、時間、地點等事宜另行通知。

　　(3)面試成績低于60分者不予錄用。

　　綜合成績=40%*筆試成績+60%*面試成績

　　根據應聘人員的綜合成績，按所報考職位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察名單。若出現總成績并列的，則以應聘人員的面試成績分數為依據，如面試成績也相同，均確定為考察人選。

　　公司委托新安人才網按照招聘職位、招聘條件對考察人員提供的相關信息進行核實，包括但不限于查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查等。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄聘資格。

　　考察合格人員進行體檢，需在指定醫院、指定時間內完成全部體檢項目，不能按時完成者視為主動放棄，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢工作結束后，由醫院出具結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察、體檢均合格的作為擬聘用人員，公示3天。對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。

　　1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員，統一按照相關規定辦理聘用手續。

　　2.聘用人員若不按時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，按上述規則遞補。

　　(一)資格初審合適進入筆試的人選，收取筆試費用45元/人，進入面試的人選收取面試費用60元/人。請根據時間提醒，到報名網站進行繳費，逾期視為放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合招聘方案規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退還。

　　(三)在本次公開招聘過程中，應聘人員在考試及相關環節中存在違紀違規行為的，成績作廢。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、試題等，均與本公司無關。鄭重提醒廣大應聘者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有*終解釋權。

　　(六)公司委托新安人才網為本次招聘提供全程專業服務，謝*來訪。

　　(七)本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動合同，享受國企待遇。工資、保險福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關制度執行。

　　(八)招聘期間將通過短信、電話、郵箱等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

　　招聘工作在廬陽區財政局(國資委)和廬陽區教體局領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽學前教育發展集團有限公司負責解釋。

　　合肥廬陽學前教育發展集團有限公司

　　原標題： 廬陽學前教育集團：2022年社會招聘公告

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