各地人社部門累計幫助重點企業(yè)解決用工397萬余人——

　　今年以來，各地各部門把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為頭等大事來抓，一方面落實落細黨中央、國務院出臺的一系列穩(wěn)就業(yè)舉措，另一方面緊密圍繞用人單位和就業(yè)人群的具體情況，出實招、解難題，有力推動了就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，為順利完成全年各項就業(yè)目標任務打下了堅實基礎。

　　企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。今年以來，各地各部門做好企業(yè)招聘用工服務，支持企業(yè)生產經營，保持就業(yè)大局穩(wěn)定。

　　“‘五一’期間，我們走訪園區(qū)150余家企業(yè)，發(fā)放政策宣傳資料500余份，梳理歸集崗位106個，用工需求366人。”湖南省邵陽市就業(yè)服務中心相關負責人表示，服務中心深入邵陽經開區(qū)175家企業(yè)摸排走訪調研，針對企業(yè)反饋的“疫情防控要求嚴，引發(fā)人員流動不暢”“部分企業(yè)員工仍在封控中，未能全部到崗”等問題，積極協調，幫助解決。

　　為實現穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增長，湖南各地還建立了產業(yè)園區(qū)用工服務保障機制。湖南省人社廳相關負責人介紹，今年以來，根據重點企業(yè)和省級產業(yè)園區(qū)員工總數、缺工人數、空崗結構等情況，已積極對接約880家重點企業(yè)和143家省級產業(yè)園區(qū)生產經營和用工中出現的困難問題，及時研究并推動解決，落實落細員工招聘、職業(yè)技能培訓、疫情防控、政策宣傳等服務。

　　“我們公司*緊缺的不是一線快遞員，而是基層管理人員。”湖南順豐速運有限公司人力資源部經理厲敏告訴記者，部分中小企業(yè)在招工方面遇到的困難更多，因此人社部門結合企業(yè)間用工短缺和溢出情況，搭建起用工余缺調劑機制和共享用工信息對接平臺，緩解了不少企業(yè)的臨時用工難題。

　　今年以來，面對經濟下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，人力資源和社會保障部穩(wěn)步推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，著力為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務和指導。據不完全統(tǒng)計，各地人社部門積極行動，強化政策落地，細化招聘活動，優(yōu)化服務方式，深化勞務協作，累計幫助約4.7萬家重點企業(yè)解決用工需求397萬余人。

　　眼下，2022年大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動正在各地展開。

　　在線上，求職者可隨時隨地進入各個行業(yè)不同地域的專場招聘會，找到自己需要的招聘信息；在線下，廈門、呂梁、晉江、紹興、黃岡、株洲、德州等地準備了多場未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，方便求職者到現場與企業(yè)面對面咨詢。

　　滿足求職者就業(yè)需求，要切實提高市場匹配效率。為此，各地人社部門深度發(fā)力招聘活動，各地區(qū)普遍開展“春風行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月、“百日千萬”網絡招聘、高校畢業(yè)生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動，保用工保就業(yè)。

　　安徽常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，組織實施“百日千萬”網絡招聘專項行動和“千企萬崗”云招聘等活動。同時，安徽還出臺了促進2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施、大力支持高校畢業(yè)生筑夢江淮若干措施。記者了解到，正在當地實施的“53353”拓崗計劃、特定就業(yè)崗位等超常規(guī)措施，已挖掘各類崗位37萬個。

　　“我們對一線藍領工人需求比較多，主要通過校企合作與大中專院校對接。”合肥海爾工業(yè)園人力資源經理鄧攀攀介紹，當地政府在招聘夜市中為企業(yè)提供了免費展位，合肥還有“三公里”就業(yè)圈社區(qū)就業(yè)服務平臺，搭建起企業(yè)和求職者交流的平臺。

　　目前，企業(yè)用工需求和求職者訴求也實現了良性互動。鄧攀攀介紹，企業(yè)對員工有要求，海爾提出了智能制造戰(zhàn)略方向，需要懂生產、設備、質量的知識型員工，比較青睞具備一定學習能力和接受能力的大中專職業(yè)院校學生。“員工對企業(yè)也有選擇，一些年輕人覺得進廠打工不是好去處。不過，近幾年受疫情影響，企業(yè)也在努力改善工作環(huán)境和福利待遇，很多年輕人正在把當藍領工人視為一份穩(wěn)定的工作。”

　　在積極支持就業(yè)的同時，不遺余力呵護和培育創(chuàng)業(yè)，使更多市場主體帶動就業(yè)成為可能。

　　9月7日召開的國務院常務會議，部署加大支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，拓展就業(yè)空間，培育壯大市場主體和經濟新動能。今年以來，創(chuàng)業(yè)人群所獲得的支持政策更加全面。初創(chuàng)實體幫扶有力度，符合條件的高校畢業(yè)生可申請*高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政給予貼息，合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據符合貸款條件的合伙創(chuàng)業(yè)人數適當提高貸款額度；用工和社保政策有保障，提供擔保貸款、稅費減免、社保補貼等政策，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境更友好，創(chuàng)業(yè)擔保貸款人因疫情遇困的，不僅可展期1年還款，還引導銀行增加中小微企業(yè)首貸、信用貸、續(xù)貸、中長期貸款等。

　　“馬蘭花計劃”是人社部門面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者開展的示范性創(chuàng)業(yè)培訓，對創(chuàng)業(yè)青年和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有重要的指導意義。

　　不久前，福建南平市*一期馬蘭花網絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員熊蕊參加了為期7天的課程。“我是一名剛畢業(yè)的大學生，一直在尋找自己未來的方向，這次培訓我從網創(chuàng)的相關知識入門，到直播、短視頻、模擬商城等實操練習，對網創(chuàng)有了進一步的認識。培訓增強了我們這些對創(chuàng)業(yè)充滿好奇又缺乏經驗的年輕人的信心和能力，可以讓我們避免盲目創(chuàng)業(yè)，提高成功率。”

　　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩表示，各級人力資源社會保障部門將加力促進創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，深入實施創(chuàng)業(yè)培訓，跟進提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款等融資支持，舉辦中國創(chuàng)翼大賽等系列活動，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，加強零工市場建設，支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。（記者 敖蓉）

　　發(fā)展富民產業(yè) 落實幫扶政策 農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會多

　　各地各部門提升服務針對性有效性 助力高校畢業(yè)生就業(yè)

　　今年以來，各地各部門把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為頭等大事來抓，一方面落實落細黨中央、國務院出臺的一系列穩(wěn)就業(yè)舉措，另一方面緊密圍繞用人單位和就業(yè)人群的具體情況，出實招、解難題，有力推動了就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，為順利完成全年各項就業(yè)目標任務打下了堅實基礎。

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