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　　公司通過合肥產投集團官網、合肥市就業信息共享平臺、新安人才網等平臺發布招聘信息，應聘者可通過合肥市就業信息共享平臺、新安人才網招聘網站搜索合肥創和養老產業開發有限公司投遞簡歷，報名時間截止至2024年3月6日17:00，時間結束后以收到足夠應聘招聘崗位并且通過資格審查的報名人員簡歷后啟動筆試工作。

　　報名結束后，公司根據招聘要求，篩選應聘者簡歷，確定初試人員名單。應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格。

　　筆試前進行資格審查，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其筆試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、相關資格證書原件等材料。

　　筆試采取百分制，閉卷形式進行，試題采取自主出題或委托第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業知識，原則上筆試人員數量比例不低于3:1，如達不到比例，可根據實際情況進行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。

　　面試采取綜合百分制考核，根據筆試成績由高到低，由公司用人部門同人力資源部共同研判確認參加面試人員名單，面試人員數量比例不低于3:1，未按要求時間到達面試現場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發送，未通過面試的將不再另行通知。

　　面試后，筆試成績與面試成績按3：7比例加權計算，計算時保留到小數點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若崗位綜合成績蕞高分低于60分，經公司會議決定可取消該崗位當批次錄用。如出現擬錄用人員放棄錄用機會，可遞延補錄1次。

　　要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫院進行，體檢合格后方可進入政審考察階段。人力資源部對體檢合格的應聘人員進行外調考察，根據招聘要求核實應聘人員信息。

　　完整版公告在 中自行查看。返回搜狐，查看更多

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