合肥將取消中小學校長行政級別 建新評價制
記者昨日從合肥人事編制大會上獲悉,合肥將取消中小學校長級別,目前正在探討之中。另外,事業(yè)單位崗位分類改革年內(nèi)完成;申報編制應(yīng)計算聘用名額;增加大學生就業(yè)見習崗位;建立海外人才工作站。合肥將取消中小學校長級別合肥市將在教育系統(tǒng)進行教育人事制度改革,取消校長的行政級別,建立科學的激勵、考核、評價制度,旨在適應(yīng)教育需求,提高教育教學質(zhì)量。目前相關(guān)實施方案正在進一步探討中。
加快事業(yè)單位專項改革步伐,以事業(yè)單位崗位設(shè)置管理為核心,以強化公益職能和增強生機活力為重點,加快推進實施工作,年底前完成崗位設(shè)置任務(wù)。今后,事業(yè)單位崗位將分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領(lǐng)導(dǎo)職責或管理任務(wù)的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。
嚴格實施機構(gòu)編制實名制管理,健全市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄(聘)和流動機構(gòu)編制審核機制。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定和程序,從嚴控制機構(gòu)人員增長,繼續(xù)組織實施新錄用公務(wù)員赴金寨革命老區(qū)支教鍛煉,豐富工作經(jīng)驗,提高勤政為民意識。

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