近日，合肥市政府發布《關于建立現代醫院管理制度的實施意見》，《意見》稱，將逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門)負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。

　　本報訊(安徽商報融媒體記者梁巍)近日，合肥市政府發布《關于建立現代醫院管理制度的實施意見》，《意見》稱，將逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門)負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。

　　同時，合肥或將在公立醫院推進實行院長年薪制，對部分緊缺或急需的高層次人才，探索實行協議工資、項目工資、年薪制等靈活多樣的分配形式和辦法。但醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

　　《意見》還提到，未來將從嚴控制公立醫院床位規模、建設標準，嚴禁舉債建設和豪華裝修，按規劃配備大型醫用設備，對超出規模標準的要逐步壓縮床位。控制公立醫院特需服務規模，提供特需服務的比例不超過10%。

　　合肥公立醫院還將建立健全公立醫院全面預算管理、全成本核算、財務報告審計、財務信息公開、總會計師等“五項制度”。其中，三級公立醫院應設置總會計師崗位，統籌管理醫院經濟工作，其他有條件的醫院結合實際推進總會計師制度建設。

　　《意見》自今年9月開始實施，有效期三年。《意見》稱：未來要充分發揮公立醫院黨委的領導核心作用。健全醫院黨委會議、院長辦公會議等議事決策規則，“不得以黨政聯席會議代替黨委會議，堅決防止個人或少數人說了算。”

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