中工網訊 “用職工喜聞樂見的方式和語言，讓工會的政策宣貫更‘接地氣’，才能吸引更多的企業建會、職工入會”，在合肥高新區興園中心工會工作調研座談會上，高新區總工會主席孟偉巍說。

　　近日，為深入推進高新區2020年工會組建工作，高新區總工會利用4天時間，先后走訪了5家鄉鎮級總工會、20余家社區聯合工會，集中推進建會入會工作。

　　“面對新的就業形勢，建會工作有了新的課題，對于商業街、個體商戶等，要結合轄區實際，靈活建會形式，創造條件，推動建會入會。社區工作千頭萬緒，但貴在務實，工會組建要采取“掃街、掃樓、掃園”等形式摸底調查，準確把握未建會企業實際情況及原因，找到建會突破點。”每到一處，調研組都認真聽取各單位關于建會入會和工會活動開展的情況匯報，針對各單位在工會組建方面存在的問題和困難進行逐一解答，并提出可操作性指導意見。

　　“市總工會勞動和技能競賽分為ABC三級，但是為了促進更多的企業、職工參與，我們高新區還設置了D級競賽，規模可以相對小些，也有一定的補貼，對于中小微企業來說，都能夠參與”。走訪調研中，對于勞動和技能競賽組織申辦，困難幫扶的申報條件、補助領取情況等工會活動內容，調研組再次進行了詳細介紹。針對“八大群體”界定范圍、建會程序規范、會員實名制數據庫錄入操作等，調研組均作了詳細解讀，走訪中進一步提升基層工會干部的業務素質和水平。

　　調研中，孟偉巍對各工會一直以來的辛苦付出表示感謝，同時表示，建會入會工作是當前工會組織的一項重要基礎工作，各單位要高度重視，注重工作方法，堅定信心、攻堅克難、主動有為，全力以赴、不折不扣完成今年工會組建任務。為加強工會隊伍建設工作，高新區總工會還為每個鄉鎮級總工會配備一名社會化工會工作者，及時為各工會帶來新的力量、增添新的活力。

　　接下來，高新區總工會將繼續走訪調研轄區聯合工會，實現調研全覆蓋，深入推進高新區工會組建工作。（李晶晶）

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