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　　出了！2020年軍隊文職人員筆試成績出爐啦！2020年10月23日8時至11月5日18時，軍隊人才網開通考試成績查詢服務，考生可通過首頁“成績查詢入口”，憑準考證號(或身份證號)和姓名查詢本人考試成績。考生可點擊下方鏈接查詢本次軍隊文職筆試成績！希望同學們可以取得滿意的成績！點擊下方鏈接即可進入查詢入口！遇上高峰期查詢人流可能會出現卡頓，需要多試幾次！

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　　通過預排名系統曬分后，便可以了解到自己的排名情況，可作為參考，排名靠前的湖北小伙伴便可以早點進行面試備考準備了！

　　2020年軍隊文職筆試成績已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試技巧：

　　【例題】“小王平時在單位工作很出色，經常獲得同事的夸獎，近期出現了工作失誤，被領導批評了，小王因此情緒很低落。作為他的同事你會如何勸說他?”。

　　站到對方的角度去思考為什么會產生當下的情緒，讓對方明白你理解他，從而為接下來的勸說建立感情基礎。

　　【解析】“小王，其實我特別能夠理解你被領導批評之后難過的心情，因為任誰都想把工作做好，讓領導認可、讓同事佩服，所以因為工作失誤導致被批評肯定很自責也很難過”

　　找到對方的優點給予肯定，通過先揚后抑引出勸說問題，也能夠讓勸說更加自然有效。

　　【解析】“小王，我這邊有個工作想請你幫幫忙，這些工作單位就屬你做的*好，咦?怎么看你情緒不是很好的樣子”

　　【例題】“小張性格內向，平時不愛和同事交流，工作業績很好，總是排名*一。但是單位評優卻落選了，為此小張情緒很失落，想要辭職，作為同事請問你會如何勸說他?”

　　很多時候勸說對象情緒出現問題，是因為本身對事情存在誤會，因此我們可以通過解釋說明達到勸說的效果。

　　【解析】“單位評優啊，其實考察的的德、能、勤、績、廉等方面，我們工作業績好，才占了一項不是?”

　　【解析】“小張，由于你平時不和同事溝通，也很少看你去幫助同事，這樣大家對你的方方面面都不了解，也就沒有辦法在德、能等方面給予你肯定啊”

　　【解析】“小張，你現在的狀態，肯定會影響的工作質量，長時間會出現更多工作失誤，再說因為這樣的事情選擇離開，本身也是一種逃避啊，難道以后遇到這種情況繼續選擇辭職嗎?”

　　【解析】“小張，趕緊調整自己的心態，敢于認識自己的不足。接下來在工作完成的時候，主動和同事交流交流工作的心得并積極參加集體的活動，讓大家對你有更多的了解和認同”。

　　當遇到安撫勸說類題目，結合上述技巧一方面拉近與勸說對象的關系，另一方面結合題目找到各種勸說的角度，加強練習就能進行有效勸說。

　　經批準，按照90%考生上線的比例，劃定公共科目合格分數線分；根據招考崗位明確的入圍比例，按照報考人員考試成績由高到低確定入圍人員名單，其中參考人員數量低于入圍比例的崗位，參考人員全部入圍;入圍人員*后一名成績相同的一并入圍。現公布考試入圍人員名單及入圍分數線。

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