“合肥昨天靠創新起家，今天靠創新當家，明天還得靠創新發家。”在日前召開的全市科技創新大會上，省委常委、市委書記虞愛華生動形象地表達了合肥始終把創新擺在核心地位，堅持用好人才*一資源、激發創新*一動力，致力實現從科教基地向科創名城飛躍的雄心。會上，合肥宣布2021年將大力開展招商、招才、招工，繼續優化環境，常態化開展招引高校畢業生工作。

　　比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。為積極貫徹落實市委“三招”部署要求，合肥立即啟動2021“招才引智”活動。3月6日上午，合肥市委組織部牽頭召開“智匯合肥高校行”大學生招聘活動動員部署會，全面吹響了招才引智“沖鋒號”。識才、用才、聚才，正迅速凝聚成全市上下的高度共識和務實行動。

　　3月9日，中國科大專場招聘會當天收到483份簡歷，達成意向123人；開展網絡直播招聘會，24.22萬人在線日，首批出發的武漢工作組在武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學舉辦的專場推介會和現場招聘活動上，收取328份簡歷，其中本科生293份、碩士生21份、博士生14份，達成意向163人……從省內到省外、從線下到線上，合肥正掀起一股招才引智風暴。

　　“我一大早就趕來了，希望能招攬到我們需要的對口人才。”在中國科學技術大學的專場招聘會現場，安徽科力信息產業有限公司人力資源部陳經理說。

　　真情邀約，企業參與熱情無比高漲。現場，長鑫存儲技術有限公司、哈工大機器人（合肥）國際創新研究院等52家重點產業鏈企業參加，提供崗位2867個，其中，本科1715個、碩士936個、博士216個，以研發工程師、博士研究人員、博士后工作站研發人員、高校教師（教學/科研）等各類適合高層次人才崗位為主，涵蓋IT、材料、微電子、生物、半導體等多個類別，其中計算機、電子信息、研發類崗位需求量大。

　　“聽說這次是合肥市帶隊，我們*一時間就報名了。”中國科學技術大學先進技術研究院組織與人力資源部副部長劉廣興，帶著博士后、軟件工程師、硬件工程師、集成電路工程師等80余個崗位來到武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學，*終看中了化學、材料物理、計算機科學、通信工程、統計學、公共管理等專業近20名人才。

　　招才引智，合肥誠意“百分百”。在武漢，作為此次“智匯合肥高校行”活動首個出發的工作組，市委組織部、市人社局、市經信局一行攜40多家重點產業企業和千余個頗具吸引力的崗位，奔赴武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學，通過組織宣講推介，專場招聘等形式，大力宣傳合肥創新環境、人才政策和重點產業企業。“這次活動，簡單來說就是政府搭臺、企業唱戲、好戲連臺。對企業來說，專場招聘會實現了精準招聘，大大提高了人崗匹配度，也在無形中擴大了合肥產業環境和企業品牌的影響力。”科大國盾量子技術股份有限公司人力資源部經理王坤波說，合肥拿出具備競爭力的薪酬條件“吸引”各專業高校畢業生。

　　“活動開展前，我們有針對性地組織重點產業鏈企業參會，并對招聘崗位進行預審，確保精準匹配。”市人社局相關負責人說。

　　線上互動交流、接受高校畢業生求職咨詢、進行政策解答、提供線上職業指導服務……招才引智活動現場，線上、線下雙渠道同時開辟。

　　“我是合肥本地人，現在研三，希望提前了解一下就業環境，尋找合適的崗位，今后也希望能在合肥就業。”在中國科大的專場招聘會現場，中國科大高分子系的趙志新告訴記者，招聘會上有很多企業的崗位都比較適合他。

　　線下招聘會舉行的同時，網絡直播招聘會同步開展，宣傳推介合肥人才政策、產業政策。科大國盾量子技術股份有限公司、安徽安科生物工程（集團）股份有限公司、科大智能科技股份有限公司、芯思原微電子有限公司、安徽元琛環保科技股份有限公司、安徽皖儀科技股份有限公司6家重點產業鏈企業在線萬人在線觀看。

　　今年以來，合肥累計舉辦招才引智直播招聘會3場，聯寶科技等16家重點企業通過視頻直播方式提供1144個崗位；174家企業在線個，直播視頻累計觀看量160.8萬人次。

　　廣撒“英雄帖”，招得英才來。“反響很不錯，不少學生主動添加聯系方式，詢問招聘信息。”在活動首站武漢，對于一些在外實習無法趕到宣講現場的高校畢業生，此次活動還特意開辟了線上渠道。合肥不少縣區在公眾號內設置了“云招聘”板塊，畢業生可在該板塊查詢到企業信息和職位信息。

　　重才育才養才，合肥誠意十足2020年，合肥實現地區生產總值10045.7億元、增長4.3%，成為中國發展*快的省會城市之一，綜合實力躍居省會城市前十；科技創新和產業創新資源豐富，擁有眾多高校院所和世界前沿的科技成果，躋身全球科研城市榜前20位、世界區域創新集群百強；連續3年入選“魅力中國——外籍人才眼中*具吸引力的中國城市”……合肥搭建好事業舞臺，以產業特色吸引、成就人才。

　　對集成電路、新型顯示、生物醫藥等重點產業企業引進的高層次人才（博士及以上層次），3年內每年給予3.6萬～6萬元的租房補貼，或免費租住90～220平方米的人才公寓；在我市戰略性新興產業和主導產業領域內，支持企業大力引進發展急需的技術骨干和緊缺人才，符合條件的3年內每月給予2000元、3000元生活補貼……合肥在多個方面“提檔升級”優惠政策，以*大的誠意引進、用好人才。

　　當前正是春季招聘“黃金時期”。根據“智匯合肥高校行”大學生招聘活動安排，我市將安排9個工作組，奔赴北京、上海、武漢等10個高校資源豐富城市開展現場活動，爭取做到現場招聘一批、事后吸引一批、長期儲備一批。

　　據了解，當前，各工作組正在聯系高校、梳理崗位、安排行程。合肥將繼續組織“集終生智”“芯屏汽合”等12個重點產業鏈企業，拿出優質崗位“走出去”開展集中招聘，宣傳合肥創新環境、人才政策、重點產業企業，讓越來越多的各類人才來到合肥、留在合肥。

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