人才是*一資本，企業(yè)的發(fā)展壯大需要一支高素質(zhì)尤其是專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。接受采訪的多家在肥企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表達(dá)了對(duì)人才的渴求。

　　“安科生物從科研院所辦的企業(yè)，發(fā)展為一個(gè)上市公司，我們深切地感受到人才的重要性。”安科生物副總裁宋社吾告訴記者，從*早的細(xì)胞因子類藥物，到抗體藥物開(kāi)發(fā)，到明年即將上市的赫賽汀，這些成果的取得，都得益于人才聚集和人才隊(duì)伍的發(fā)展。安科生物要充分利用上市公司平臺(tái)，集聚創(chuàng)新要素，而創(chuàng)新要素里面，*根本的就是人才，“我們正敞開(kāi)懷抱，迎接八方英才。”

　　陽(yáng)光電源是一家根植于合肥的高新技術(shù)企業(yè)。陽(yáng)光電源集團(tuán)人力資源中心招聘總監(jiān)張文東告訴記者，2019年公司員工總?cè)藬?shù)是3300人，2020年是4000人，今年底預(yù)計(jì)會(huì)突破6000人，“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是*一資源。作為一家技術(shù)型的公司，驅(qū)動(dòng)發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，目前公司有四成員工是研發(fā)技術(shù)人才。我們也希望更多人才能夠來(lái)到陽(yáng)光電源，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”

　　活動(dòng)期間，將組織“芯屏汽合”“集終生智”等12大產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)直播帶崗。其中，啟動(dòng)會(huì)上將有5家企業(yè)直播帶崗，7個(gè)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)云聘會(huì)上每場(chǎng)將有6家企業(yè)進(jìn)行直播。

　　這樣的創(chuàng)新，受到了廣大在肥企業(yè)的歡迎。安科生物人力資源部經(jīng)理李城花表示，云聘會(huì)對(duì)于企業(yè)和求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)雙贏，“依托于這個(gè)平臺(tái)，企業(yè)得到了較好的宣傳。企業(yè)可以不用走出去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)面向全國(guó)、全球的招聘宣傳，節(jié)約了企業(yè)的人力、財(cái)力成本。應(yīng)聘者足不出戶，就可以找到心儀的工作，和企業(yè)進(jìn)行交流，也大大節(jié)省了求職者跑線下招聘會(huì)的開(kāi)支。”

　　企業(yè)究竟需要哪些方面的人才呢？張文東告訴記者，陽(yáng)光電源公司的招聘目標(biāo)群體集中在電力電子、材料學(xué)、化學(xué)等工科專業(yè)，同時(shí)業(yè)務(wù)觸達(dá)全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，所以公司也需要國(guó)際化背景的專業(yè)學(xué)生。

　　“作為一家生物技術(shù)企業(yè)，我們招聘的崗位主要分為技術(shù)類、營(yíng)銷類、研發(fā)類和國(guó)際業(yè)務(wù)類等四大類，共擬招聘近100人，其中對(duì)生物制藥、生物工程、生物技術(shù)人才需求量很大。”李城花告訴記者，公司除了良好的薪資待遇，還有完整的員工上升通道、技術(shù)通道、管理通道，晉升平臺(tái)更廣闊。

　　科大訊飛集團(tuán)招聘總監(jiān)董涵瑜介紹，該公司需要的人才類型主要有產(chǎn)品管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類，每年社招和校招的需求量會(huì)超過(guò)四五千人，今年校招需求量從去年的700人左右增長(zhǎng)到1200人，“我們也為人才提供豐厚的薪酬待遇，希望大家加入。”

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