7月20日，在位于合肥高新區的合肥創新產業園三期項目上，由上海寶冶南京分公司舉辦“美好南分·匠心風味”廚藝大賽在這里舉行，以此增加員工的歸屬感和幸福感。近年來，合肥高新區致力于推進和諧勞動關系綜合試驗區建設，并于日前再獲“全國模范勞動關系和諧工業園區”的殊榮。

　　對于長年堅守在施工一線的建設者來說，一日三餐都在工地食堂，吃的好不好，直接關系到他們的幸福感。為此，負責承建合肥創新產業園三期項目（國家健康醫療大數據孵化基地）的上海寶冶南京分公司，7月20日在項目工地上舉辦了“美好南分·匠心風味”廚藝大賽，一方面倡導綠色、健康、營養的現代生活理念，也豐富建筑工人的業余生活，增強其幸福感和歸屬感。

　　當天，來自南京、蘇南、蘇北、安徽、山東區域的十名項目大廚齊聚一堂，大展才藝，為大家奉獻了一場視覺和味覺的盛宴。木瓜雞柳、鄉村辣子雞、蒜茸開片蝦、夫妻肺片、酸菜魚、青豆蝦仁、酸辣土豆絲、香菇青菜……一道道拿手好菜閃亮登場，令人垂涎欲滴。而東南大學公共衛生學院營養與食品衛生學系副教授陸琮明還現場開講食品營養知識專題講座，讓大家受益匪淺。

　　上海寶冶南京分公司黨委*、工會李紅告訴記者，“為企業謀發展，為員工謀幸福”一直是公司的的初心和使命，希望通過此次廚藝大賽，提高項目食堂服務能力和水平，讓項目建設者吃上美味可口又營養健康的飯菜，“增加員工的歸屬感和幸福感，增強企業的核心凝聚力，夯實構建和諧企業。”

　　員工張波告訴記者，在工地上舉辦廚藝大賽，讓大家很新鮮，也很開心，“吃到了來自各地的美食，還聽了專業講座，很有收獲。”他說，合肥創新產業園三期項目是安徽科技創新的核心項目之一，目前正在進行一次結構施工，“我們也會努力工作，建設高質量的項目。”

　　事實上，十八大以來，合肥高新區圍繞建設具有重要影響力的世界*流高科技園區的總體目標，致力于堅持“發展高新技術”與“和諧勞動關系”深度融合，全面推進和諧勞動關系綜合試驗區建設，取得了積極成效。

　　近日，全國構建和諧勞動關系先進表彰會在京舉行。會上，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合授予合肥高新技術產業開發區等全國50個工業園區（經濟開發區、高新技術園區等）“全國模范勞動關系和諧工業園區”稱號，這是合肥高新區繼2011年后再次獲此殊榮。

　　合肥高新區人事勞動局有關負責人告訴記者，構建勞動關系和諧已經成為整個園區的共識。近三年來，園區企業主動參保數量持續增加，參保人數突破26萬人，在市場主體數、從業人員總數、社會保險繳費人數年均增長超20%的情況下，勞動爭議案件相對數量持續保持穩定，得到多方肯定。另外，高新區保障農民工工資支付實現陳年積案有效化解，財政投資項目也實現零拖欠。同時，勞動保障監察和勞動爭議調解仲裁效能全面提升，園區內沒有發生重大安全生產事故和環境突發事件。

　　“另外，我們還推進勞動保障服務三級網格、安徽省高新科技人才市場、合肥國際人才城等平臺建設，全面提升園區公共服務水平和勞動關系的治理能力。同時，每年編制發布全區人力資源白皮書，深入剖析問題，給予對策和建議，為園區各類企業構建和諧勞動關系提供參考和指引。”該負責人介紹。

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