近日，合肥發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策，吸引人才集聚、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這些政策包括，青年人才安居計劃，支持集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)青年人才安居，每人每年*高享有3.6萬元租房補貼，一次性*高享受10萬元購房補貼。產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃，對博士、副高級以上職稱等，3年內(nèi)給予每人每月3000元生活補貼。博士后科研人員經(jīng)費資助，適用于博士后科研工作站在站博士后科研人員，給予20-50萬元項目資助。此外，還有重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才崗位補貼、高層次人才分類認定等政策細則，全面支持人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　進入高質(zhì)量發(fā)展階段，人才是企業(yè)成長、產(chǎn)業(yè)興旺的內(nèi)生動力，在政府部門出臺政策助力人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，招聘行業(yè)的領(lǐng)導者58同城也匯聚多種業(yè)態(tài)、集聚名企優(yōu)崗，滿足人才的擇業(yè)需求，使高科技人才、高技能人才和普通勞動者各得其所、各盡所長，在多元化的職位上各自發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)人才與崗位的精準匹配。

　　受年初特殊環(huán)境沖擊，企業(yè)招聘量受較大影響，部分行業(yè)和崗位受沖擊程度更深。洞察到企業(yè)實際招聘情況，58同城采取一城一策，在各地開展“千萬補貼招聘行動”，從產(chǎn)品服務(wù)、客戶服務(wù)和品牌口碑著手，煥活企業(yè)招聘需求、解決企業(yè)招工難題，幫助求職者更好地匹配企業(yè)，積極服務(wù)保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。同時，還助力政府洞悉就業(yè)趨勢，為保就業(yè)政策提供決策參考。

　　針對不同群體的求職需求，58同城還推出微信生態(tài)云招聘專場、餐飲招聘專場、配送企業(yè)招聘專場，為不同行業(yè)企業(yè)輸送合適人才。58同城還舉辦2020超職季、嗨聘節(jié)等綜合性線上招聘活動，協(xié)助人社部等國家機關(guān)開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動、春風行動等大型招聘會，促招工、穩(wěn)就業(yè)，為求職者帶來豐富多元的就業(yè)選擇。

　　不僅如此，58同城還廣泛運用視頻直播、VR、AI等技術(shù)，創(chuàng)新研發(fā)系列智能化招聘工具，提高求職效率，提升應聘體驗。今年以來，58同城將直播招聘工具廣泛應用于線上招聘活動，使求職更直觀生動。求職者可以預約收看直播，不錯過心儀的崗位招聘。即便沒有收看到直播的求職者，也可在“直播回放”狀態(tài)下查看直播歷史。58同城新版直播招聘直播間還有投遞數(shù)據(jù)實時顯示、“職位講解”懸浮職位卡片、直播間分享等多重亮點功能，求職者可將直播間分享給好友，邀請更多人觀看直播招聘。

　　作為國民招聘大平臺，58同城充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，以豐富多元的優(yōu)質(zhì)崗位、頻繁高效的線上招聘活動、數(shù)字化招聘工具，提高求職效率及擇業(yè)體驗。在58同城全方位人力資源服務(wù)體系的支持下，廣大求職者能擴大崗位選擇面，選擇心目中的理想職位，招聘行業(yè)也將朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進。

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