原標題：2021年合肥新站高新區國企招聘工作人員48人，年薪12萬，專業不限，本科學歷

　　為滿足合肥新站高新區國有企業發展需要，優化人才隊伍結構，合肥新站高新區國有企業現面向社會公開招聘48名工作人員。

　　3.擁護中國的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感。

　　5.公開招聘人員崗位表中的年齡30周歲以下為1990年7月5日及以后出生，35周歲以下為1985年7月5日及以后出生， 40周歲以下為1980年7月5日及以后出生。

　　崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2021年7月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規定，尚在*低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

　　招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

　　1.考生登錄網上報名平臺報名。統一報名時間為公眾號安徽國企招聘考試2021年7月5日9:00至7月15日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

　　2.考生必須于個人報名后24小時至7月16日16:00前登錄網上報名平臺查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月6日9:00至7月18日16:00前登錄網上報名平臺按規定繳納考試費用，90元/人，逾期視為自動放棄報考。

　　3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2021年7月19日12:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

　　4.考生完成網上繳費后，于7月21日至7月23日登陸網上報名平臺打印筆試準考證。

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》(主要包括公共知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試)和《申論》滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按6:4合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點后兩位。筆試總成績設定*低分數線分，考生未達到*低分數線的，不得進入下一環節。

　　筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，打印準考證及考試時間可能會有調整，屆時將提前一周時間在網上報名平臺公布，請考生及時關注。

　　3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　經查分環節后，公布考生筆試成績，并依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。*后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節。

　　復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表以及勞動合同的原件、社保繳納明細以及加蓋單位公章的相關工作經歷證明材料原件。其中：

　　1.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　2.2021年畢業生高校還未發放畢業證書的，還須提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件、學信網下載的《教育部學籍在線.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試總成績并列，同分人員均進入面試環節。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

　　根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

　　體檢、考察均合格的人員，在網上報名平臺公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　公示無異議的按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。按規定實行試用(見習)期制度，試用(見習)期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人員執行合肥新站高新區國有企業工作人員工資政策，年薪酬 12萬元起(含單位繳納的社保、公積金等)。

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