近日，合肥市出臺服務人才發展若干政策，并開展“人才政策落實年”行動，發布人才政策“一本通”，推動政策應知盡知、應享盡享，引才、育才、留才無縫銜接。

　　據介紹，此次出臺的若干政策立足合肥市發展所需、創新所需和人才所需，面向重點產業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，為各類高層次人才、副高以上專業人才、高技能人才和高校畢業生，定制一系列普惠性、特殊性舉措，精準服務保障人才在肥創新創業。

　　若干政策*大特點是“集成創新”，即通過整合以往存在于多個部門的多項人才政策，實現“三個轉變”。

　　由“部門角度”轉變為“人才角度”。政策重點圍繞人才關心關切的住房、醫療、子女教育、項目研發、成果轉化、融資扶持等問題，分類分層列出政策舉措，人才直接對號入座。

　　由“多口出”轉變為“一口出”。政策由合肥市委組織部統籌整合全市60余項人才政策文件而成，解決了政策部門化、碎片化問題，目前只需看一個文件便能了解合肥市全部人才政策。

　　由“一次性”政策轉變為“持續性”政策。政策設計貫穿人才發展的全周期，讓人才在干事創業的各個階段都可盡享政策紅利，讓人才擁有更多歸屬感、獲得感。(張昌濤)

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　　2022-06-30 15:03:38

　　近日，合肥市出臺服務人才發展若干政策，并開展“人才政策落實年”行動，發布人才政策“一本通”，推動政策應知盡知、應享盡享，引才、育才、留才無縫銜接。

　　據介紹，此次出臺的若干政策立足合肥市發展所需、創新所需和人才所需，面向重點產業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，為各類高層次人才、副高以上專業人才、高技能人才和高校畢業生，定制一系列普惠性、特殊性舉措，精準服務保障人才在肥創新創業。

　　若干政策*大特點是“集成創新”，即通過整合以往存在于多個部門的多項人才政策，實現“三個轉變”。

　　由“部門角度”轉變為“人才角度”。政策重點圍繞人才關心關切的住房、醫療、子女教育、項目研發、成果轉化、融資扶持等問題，分類分層列出政策舉措，人才直接對號入座。

　　由“多口出”轉變為“一口出”。政策由合肥市委組織部統籌整合全市60余項人才政策文件而成，解決了政策部門化、碎片化問題，目前只需看一個文件便能了解合肥市全部人才政策。

　　由“一次性”政策轉變為“持續性”政策。政策設計貫穿人才發展的全周期，讓人才在干事創業的各個階段都可盡享政策紅利，讓人才擁有更多歸屬感、獲得感。(張昌濤)

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