記者從合肥市人社局獲悉，合肥市正式啟動(dòng)2021年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補(bǔ)貼發(fā)放工作。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》和《合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》文件精神，補(bǔ)貼發(fā)放對象及條件為：在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并在合肥市繳納個(gè)人所得稅的高層次人才。“高層次人才”是指經(jīng)合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)認(rèn)定的E類及以上層次人才。“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)”是指經(jīng)我市行業(yè)主管部門認(rèn)定的合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫內(nèi)企業(yè)。

　　崗位補(bǔ)貼發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每年集中發(fā)放一次，申請人在申請崗位補(bǔ)貼時(shí)，以申請人上年度（稅款入庫期）在本單位繳納的個(gè)人所得稅作為當(dāng)次崗位補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，并一次性發(fā)放。

　　申請單位需提供企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證（復(fù)印件）；合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補(bǔ)貼申請表（企業(yè)填報(bào)）；《個(gè)人所得稅納稅記錄》（納稅人自行通過自然人電子稅務(wù)局web端下載打印），稅款入（退）庫期為2020年自然年度。

　　補(bǔ)貼采取線下申報(bào)的方式。申報(bào)單位根據(jù)本單位人員申請情況，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，至所在的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)完成入庫稅款審核，于2021年10月19日前，將材料報(bào)送至所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審，市人社局對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交材料進(jìn)行審核，對審核通過的擬補(bǔ)貼人員名單，按規(guī)定開展公示、報(bào)批和資金撥付等程序。

　　據(jù)了解，資助標(biāo)準(zhǔn)中的“實(shí)繳個(gè)人所得稅”的應(yīng)稅收入，包括納稅人在本單位任職而 取得的工資薪金所得以及在此期間獲得省級以下人民政府及所屬部門頒發(fā)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收入（偶然所得），不含利息股息紅利、稿酬、勞務(wù)報(bào)酬等其他所得。“地方留成部分”是指市本級與各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)二級留成部分，即實(shí)繳個(gè)人所得稅（符合條件部分）的25%。

　　自首次申報(bào)成功年度起，申請人需在5年內(nèi)每年按要求提交一次補(bǔ)貼申請。其間未申請的，視為放棄當(dāng)次補(bǔ)貼。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)企業(yè)崗位補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)，市財(cái)政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)后，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套，并一次性撥付到位。

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