月薪可達50000元!京東方等10家合肥重點企業發布*新招聘信息
為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面落實總*對安徽作出的系列重要講話指示批示,貫徹落實省、市黨代會精神,合肥市積極開展重點企業用工服務,搭建各類求職人員和用人單位的對接通道。
現發布京東方科技集團股份有限公司等10家重點企業招聘信息如下(合肥市人社局)
京東方科技集團股份有限公司(BOE)創立于1993年4月,是一家全球領先的物聯網創新企業,為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業服務,形成了以半導體顯示事業為核心,傳感器及解決方案、MLED、智慧系統創新、智慧醫工事業融合發展的“1+4+N”航母事業群,目前全球每四個智能終端就有一塊顯示屏來自BOE(京東方)。
產品開發工程師20人,2022屆碩士及以上應屆畢業生,電子、凝聚態物理、光學等相關專業。月薪9000-13000元,15薪以上。
設備與工藝工程師50人,2022屆本科及以上應屆畢業生,電子、機械、化學、光學、材料、自動化、數學、統計等相關專業。月薪6500-9500元,15薪以上。
整機測試軟件開發工程師5人,手機、平板、筆電等消費性電子產品測試開發經驗者優先;兩年以上軟件開發經驗,有C#、Java、Python、QT基礎者優先。月薪9000-20000元。
整機工藝工程師(NPI)8人,2年以上消費性電子產品(結構)大廠NPI經驗;手機、平板、筆電等消費性電子產品NPI工藝經驗者優先。月薪7500-16000元。
FA失效分析工程師(NPI)2人,熟練使用常用分析儀器,如萬用表,頻譜儀、示波器等;2年以上手機、平板、筆電等消費性電子產品FA經驗。月薪7500-16000元。
光學設計崗3人,2年以上背光模組光學設計相關經驗,有mini LED設計開發經驗者優先。月薪12000-18000元。
電路開發崗3人,2年以上電源產品研發,調試或LED驅動設計測試相關工作經驗,有MCU軟件編寫調試能力者優先。月薪12000-18000元。
合肥京東方醫院護理崗位30人,大專學歷,1年以上臨床護理工作經驗。月薪4000-8000元。
其他福利:通訊補貼、結婚賀金、節日和生日賀金、企業年金、集團獎勵年休假等。
晶合集成成立于2015年5月,是安徽省首家12英寸晶圓代工企業。項目計劃總投資超千億元,規劃分三期建設,設計總產能32萬片/月。晶合集成專注于半導體晶圓生產代工服務,致力于為國內提升自主可控的集成電路制造能力貢獻力量,為客戶提供150-55納米不同制程工藝,未來將導入更先進制程技術。截至2021年底,公司已達10萬片/月規模,營收突破50億元,實現在液晶面板驅動芯片代工領域市占率全球*一的目標,成為國內第三大晶圓代工廠。
研發工程師20人,碩士及以上學歷,微電子、物理等相關專業;二年以上半導體產業相關經驗,具備良好的溝通協調能力。年薪18-30萬元。
設備工程師50人,本科及以上學歷,理工科相關專業;英語四級及以上;具半導體廠相關產業設備維護經驗者佳,需配合公司輪班作業;良好的溝通協調能力;優秀應屆本科生亦可。年薪13-25萬元。
制程工程師50人,本科及以上學歷,材料、電子、化學、物理、光學等相關專業;英語四級及以上水平;具半導體廠相關產業生產制程經驗者佳,需配合公司輪班作業;良好的溝通協調能力。年薪13-25萬元。
制程整合工程師30人,本科及以上學歷,電機、電子、物理、化工相關專業;英語四級及以上;有工作經驗尤佳;良好的溝通協調能力。年薪13-25萬元。
助理工程師20人,大專學歷,理工科相關專業;性格開朗,積極向上;需配合輪班安排,適應夜班。年薪10-12萬元。
制造部技術員100人,高中以上學歷,男女不限,能接受倒班工作;上二休二;良好的溝通協調能力;有科技公司或電子公司工作經驗者優先。年薪8-10萬元。
福利待遇:提供有競爭力的薪資,入職即繳六險一金。除享受國家法定假日,另有企業年假、有薪病假等企業福利假期。根據個人考績進行年度調薪,豐厚的季度獎、半年獎、年終獎。每年一次全面體檢,保健室每周安排醫生駐廠服務,全方位保護員工健康。端午、中秋、春節等節日禮券、結婚禮金、生育補助、生日蛋糕等員工福利。員工餐廳、咖啡廳、健身房、圖書室、各類社團等應有盡有;提供優質的住宿環境(雙人間,配備冰箱/洗衣機/空調/電視機/衣柜/獨立衛生間等);優質的免費班車服務。提供全面系統的培訓和廣闊的發展空間,支持員工職業發展,實現員工與企業共同成長;不定期員工團建活動。
公司位于合肥新站高新區,專業從事鋰電池及材料、電芯梯次綜合利用、大數據平臺建設,主營產品鋰電池行業磷酸鐵鋰材料及電芯、三元電芯、動力電池組、太陽能路燈電池、UPS不間斷電源、低速動力電池。目前擁有員工300余人,年銷售額7億多元。
作業員20人,18-45周歲,初中及以上學歷,有工廠工作經驗優先。月薪5000-7000元。
品質檢驗員5人,20-35周歲,高中及以上學歷,1年以上同崗位工作經驗,月薪5000-6000元。
結構、電氣、BMS工程師各1人,20-40周歲,專科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,熟練使用CAD等繪圖軟件。月薪8000-12000元。
IT運維1人,35周歲以下,專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經驗。月薪5000-6000元。
倉庫經理1人,40周歲以下,專科及以上學歷,5年以上制造業倉庫崗位工作經驗。月薪8000-12000元。
設備技術員2人,40周歲以下,高中及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗。月薪5000-7000元。
免費班車,單休,入職購買五險;免費工作餐、免費住宿(空調、熱水器、獨立衛生間、3人間);生日禮品、節日禮金/禮品、高溫補貼、崗位補貼、夜班補貼、技能補貼、加班餐補、工齡工資、效益獎金等。
公司(股票代碼:688659)創建于2005年,注冊資金1.6億元。公司專注于環保領域技術研發及應用,在工業煙氣除塵、脫硝、循環經濟、智慧環保、檢測等領域開拓創新;是一家同時具備高效除塵過濾材料和SCR脫硝催化劑研發、設計、生產以及廢舊催化劑回收和再生資質的企業,具有CNAS和CMA檢測資質。
研發工程師40人,研究生以上學歷,環境類、材料類、紡織類、化學類等相關專業;優秀應屆生亦可;月薪9000-16000元。
銷售工程師50人,本科以上學歷,專業不限;有1年以上銷售經驗;優秀應屆生亦可;月薪8000-14000元+提成。
一線周歲以下,小學及以上學歷,能接受倒班,吃苦耐勞、服從管理;月薪7000-12000元。
縫紉工50人,50周歲以下,小學及以上學歷,熟練使用各種縫紉設備,能接受倒班,吃苦耐勞、服從管理;月薪6000-8000元。
入職購買五險一金、包吃包住、免費班車、年終獎金、健康體檢、英才獎、購房補貼、項目獎金等。
公司隸屬中國電子彩虹集團,是彩虹股份(SH 600707)的全資子公司。2009年入駐新站高新區,主要從事液晶玻璃基板的開發、生產和銷售。公司占地面積約20萬平方米,擁有平板顯示技術國家工程研究中心、國家工程實驗室、博士后工作站、合肥市智能制造和數字化示范車間等高技術平臺。作為國家戰略新興產業骨干企業,成為中國大陸和臺灣地區高世代TFT-LCD制造企業的顯示領域優質供應商。
產品工藝技術儲備20人,機械、材料、光學類、無機非金屬材料專業大學本科畢業(應屆、往屆均可),月薪4500-6000元。
工業自動控制技術儲備,電氣技術、機械制造、自動化專業大學本科畢業(應屆、往屆均可),月薪4500-6000元。
動能技術儲備,給排水、能源工程、暖通、輸變電專業大學本科畢業(應屆、往屆均可),月薪4500-6000元。
入職即簽勞動合同并繳納五險一金、員工互助保險。提供免費工作餐;免費住宿,宿舍面積約為四十平米/間(4-5人間),獨立衛生間、空調、淋浴等設施。員工享受年休假和國家規定的各類假期。各種節假日福利、生日卡、婚嫁金、年終激勵金等。
鼎材科技是一家從事新型電子材料研發、生產、銷售的高科技企業,致力于平板顯示及光電領域新材料產品的技術開發和產品技術服務。公司起源于2001年清華大學化學實驗室的OLED材料研究組,在OLED發光材料和光刻膠兩大主營業務上有著重要的行業地位,立志于行業材料國產化,目前在北京、河北固安、安徽合肥建立三大生產基地。
OLED新材料開發研究員5人,碩士以上,化學相關專業;有豐富的有機合成經驗,熟悉各種常見反應類型,熟悉偶聯反應、共軛聚合物合成者更佳;了解現代儀器分析基本原理,如GC-MS、HPLC、NMR、 UV、PL等;熟練使用英語、日語、韓語中的至少一種外語;熟練使用文獻查閱工具,如SciFinder,熟練使用包括Office,ChemDraw等常用工作軟件。月薪8000-15000元。
光阻開發研究員5人,碩士及以上,高分子材料及相關專業;工作經驗不限,有光刻膠、光固化涂料、油墨配方設計等背景優先;英語良好,熟練應用辦公軟件;能夠獨立設計配方,承擔課題。月薪8000-15000元。
樹脂開發研究員5人,碩士及以上,高分子、化學、材料等專業;有聚酰亞胺樹脂經驗者優先;熟悉高分子化合物設計、高分子結構表征、高分子合成等知識;英語良好,熟練應用辦公軟件。月薪8000-15000元。
光阻生產工程師8人,大專以上學歷,材料,化工材料相關專業;有材料、精細化工、藥物合成相關經驗者優先;熟練操作office辦公軟件。月薪5000-7000元。
合成工程師8人,大專以上學歷,化學、化工及相關專業;掌握有機合成、化工等專業知識;熟練使用OFFICE辦公軟件;具有團隊合作精神,具備自我學習意識、成本意識、監控能力。月薪5000-7000元。
廠務技術員5人,大專以上學歷;電力電氣、空調、制冷、水處理相關專業;掌握廠區車間相關技術知識,有實際廠務工作經驗優先;熟練掌握office辦公軟件。月薪6000-8000元。
福利待遇:七險一金、雙晉升通道、福利體檢、年度團建、多種補貼、節日福利、成長訓練營。
合肥國軒高科動力能源有限公司是國軒高科股份有限公司的全資子公司,成立于2006年5月。公司總部座落于合肥市新站高新區,擁有合肥、經開、廬江、南京、青島、唐山、南通、柳州等多個生產基地,是一家專注于能源存儲與應用的技術型公司,其主要產品為磷酸鐵鋰材料及電芯、三元電芯、動力電池組、電池管理系統及儲能型電池組,應用于純電動商用車、乘用車、專用車和混合動力汽車等新能源汽車和儲能領域。
工藝工程師15人,本科及以上學歷;電化學/化學/物理材料/化工等相關專業;熟悉鋰電池生產工藝;兩年以上鋰電池工藝或生產技術支持經驗。月薪6000-10000元。
設備工程師20人,本科以上學歷,能適應倒班,吃苦耐勞,具有自動化生產設備維修經驗優先。月薪6000-10000元。
設備操作員100人,18-45歲,高中/中專及以上學歷,能適應倒班,吃苦耐勞,愿意學習。月薪5500-7500元。
組裝工100人,18-45歲,初中及以上學歷,能適應倒班,吃苦耐勞。月薪5500-7500元。
檢驗員/現場巡檢30人,能適應倒班,吃苦耐勞,具有檢驗經驗優先。月薪5500-7500元。
福利待遇:五險一金、包一日三餐、夜班津貼、高溫津貼、工齡工資、節日福利、生日禮金、免費福利體檢、年休假、績效獎金、年終獎等。外地員工免費提供住宿、宿舍內設空調、洗衣機、24小時熱水供應等。
合肥豪迪微電子有限公司的總公司是臺灣奕力科技股份有限公司。奕力科技成立于2004年11月,為專業的面板驅動與觸控IC設計公司,擁有顯示與觸控兩項核心技術,多年來專注于面板顯示器與觸控相關技術之整合,現為臺灣前五大IC設計公司且為全球知名品牌的重要供貨商。
數字IC設計工程師10人,碩士及以上學歷,微電子集成電路、電子信息等相關專業;熟悉數字電路前端設計與流程,了解邏輯綜合(合成)及時序分析,熟悉Verilog硬體設計驗證語言,2022屆畢業生尤佳,綜合年薪30萬以上。
模擬IC設計工程師5人,碩士及以上學歷,微電子集成電路、電子信息等相關專業;熟悉模擬電路設計,熟悉半導體工藝和器件知識及熟悉仿線屆畢業生尤佳,綜合年薪30萬以上。
算法工程師10人,碩士及以上學歷,微電子集成電路、電子信息等相關專業;熟悉C, C#, matlab or python,圖像處理相關背景知識,2022屆畢業生尤佳,綜合年薪30萬以上。
合肥視涯是一家專業從事硅基OLED微型顯示器件的研發、生產和銷售的高新技術企業,2017年9月在合肥新站區合肥綜合保稅區內成立,計劃總投資超過24億元,一期投資12.8億元,打造全球*一家硅基OLED微型顯示器件制造基地和平臺。
光機整合主任工程師1人,本科及以上學歷,光學元件設計等相關專業優先;具備5年以上相關工作經驗,從事過消費電子產品類、可穿戴產品、VR/AR產品設計組裝相關經驗;責任心強、動手能力強,富有團隊合作精神,具有較好的語言表達能力,具有協調組織能力和現場判斷能力。月薪20000-30000元。
VR/AR光學鏡頭工藝經理1人,5年以上VR/AR光學鏡頭&手機鏡頭工藝開發經驗, 熟悉模組鏡頭結構和光學原理;熟悉光學鏡頭產品的制造過程及相關工藝和設備;熟悉VR/AR光學測試流程,MTF測試及鏡頭質量評價;了解鏡片材料特性、模具以及超精密加工工藝;良好的溝通能力及項目規劃能力;有birdbath&Pancake&多透鏡&陣列式光波導組裝經驗者優先。月薪20000-40000元。
濕法與擴散總監1人,本科及以上學歷,10年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗;熟悉0.18um-90nm節點Wet clean和Diffusion工藝和設備;熟知工藝相關缺陷和良率問題,對于清洗和雜質擴散原理有清晰了解;有新機臺和新藥液評估經驗。月薪30000-50000元。
光刻總監1人,本科及以上學歷,10年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗;熟悉光刻工藝和設備,有光刻工藝開發經驗。月薪30000-50000元。
工藝整合總監1人,本科及以上學歷,10年以上相關經驗,有團隊管理經驗;精通工藝/器件/可靠性。月薪30000-50000元。
PIE經理1人,本科及以上學歷,8年以上相關工作經驗;熟悉0.18um-90nm節點的工藝,對CMOS器件和可靠性失效分析有一定了解;熟悉Tapeout流程;能熟練進行WAT和良率問題的原因分析;了解WAT testkey設計。月薪20000-40000元。
CMP副經理1人,本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗;熟悉CMP工藝和設備;具有W/Cu/SiO2 CMP經驗。月薪20000-40000元。
IE資深工程師1人,本科及以上學歷,自動化/工業工程等理工類相關專業;3-5年集成電路封裝/面板組裝IE工作經驗,對標準工時、設施規劃、項目改善、生產力提升等方面有實務經驗;好的團隊合作意識和溝通能力,思維邏輯清晰,執行力強,有較強的抗壓能力;熟練操作office、CAD等軟件。月薪10000-20000元。
關務專員1人,本科及以上學歷,2年以上外貿及相關關務進出口經驗,熟悉海關日常監管作業要求及流程;了解保稅區作業系統和流程;熟悉電子賬冊盤點、核銷作業;具有良好的溝通能力、以及獨立解決問題的能力。月薪9000-15000元。
物料計劃專員1人,本科及以上學歷,模組廠、面板廠行業;英語CET-4及以上,熟練操作ERP Excel PPT等辦公軟件;良好的學習能力、問題處理能力和溝通技巧,樂于接受挑戰。月薪10000-15000元。
行政專員1人,本科及以上學歷;對制造工廠的餐廳運營管理、物業管理、宿舍管理等業務有一定的實操經驗;工作積極主動,上進心強,有推動工作持續改善優化的意識和能力思路清晰,表達準確,協調組織能力強,執行力強。月薪7000-10000元。
福利待遇:六險一金,半年度績效獎金,免費班車,免住宿費,提供工作餐,帶薪年假,生日禮金,團建等福利。
合肥樂凱隸屬中國樂凱集團有限公司,是中國航天科技集團有限公司三級子公司,是國內*一家光學薄膜及光學功能膜研發及生產的國家高新技術企業,先后被認定為國家高新技術企業、國家知識產權示范企業、國家級企業技術分中心、國家輕工業聚酯膜材料重點實驗室、安徽省高性能膜材料工程技術研究中心、博士后科研工作站,是國家工信部認定的“全國制造業單項冠軍示范企業”。經過16年的發展,合肥樂凱現已成為國內光學薄膜和光學功能膜領域領跑者,是國內*一一家同時具備光學切片、光學薄膜和光學功能膜全產業鏈業務布局的企業。
博士后工作站項目負責人2人,已獲博士學歷和學位,高分子材料、有機化學、化工工藝等相關專業,熟悉膜材料制造業相關知識,具有良好的政治素質和道德修養水平,品行端正,無違法違紀等;品學兼優、身體健康;具有較強的研究能力、敬業精神和創新能力。
博士后工作站研發工程師4人,研究生學歷;高分子材料、有機化學、化工工藝等相關專業,熟悉膜材料制造業相關知識。具有較強的研究能力、敬業精神和創新能力。
工藝技術員/工程師10人,本科/研究生學歷,高分子材料、化工類相關專業;負責協助設定和調整生產線的工藝參數、技術改善;負責推進5S、班組操作人員培訓等工作;有良好的溝通能力,前期能適應倒班。
質檢技術員/工程師10人,本科/研究生學歷;高分子材料、化工類相關;專業負責產品的質量檢驗工作,提供技術指導及解決方案,跟蹤實施結果;協助處理客戶投訴,分析問題并提出糾正和預防措施;參與部門體系文件編制工作;有良好的溝通能力,前期能適應倒班。
機械/電氣/暖通技術員20人,本科學歷,機械、電氣、自動化、暖通等相關專業;根據項目日常要求制定工作計劃,參與設備的安裝調試并掌握相關技術;必要時要能夠完成相關的設計工作;具有一定的機電維修工作實踐經驗;前期能適應倒班。
IS(信息系統)工程師2人,本科及以上學歷,英語四級及以上,有一定的工作經驗;負責公司信息化系統軟件、ERP系統的維護和技術支持;根據公司信息化建設需要進行一定的軟件開發;負責公司信息系統的規劃、組織和評估推動公司智能制造、信息安全管理和系統數據安全;熟練掌握常用編程語言(JAVA/VB/DELPHI/C),熟悉數據庫應用。
土建工程師2人,3年以上土建項目施工的工作經驗;熟悉工程項目的報批報建流程,具備較強的溝通協調能力與組織能力;負責審核設計圖紙并提出整改意見;負責組織制定土建項目的實施方案并組織實施;負責項目實施過程中的質量、安全、環保和進度管理;負責協調各施工單位處理項目實施中的問題;負責收集整理項目實施中相關資料。
薪資結構=基本工資+綜合津貼+加班費+績效獎金+職稱津貼+年功工資+輪班津貼+年度績效調整額+年終獎金。
享受五險兩金(住房公積金12%+企業年金)、健康體檢、團建活動、文娛活動、節日福利、生日福利、帶薪年假、育兒慰問金、高溫補貼、勞保用品補貼等。
配備員工餐廳,提供餐補及員工公寓(配備空調、熱水器、洗衣機、獨立廚房、衛生間)。
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2022年全國兩會時間定了!2022年3月5日,十三屆全國人大五次會議將于北京召...[詳情]

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