近日，合肥市出臺(tái)服務(wù)人才發(fā)展若干政策，立足發(fā)展所需、創(chuàng)新所需和人才所需，面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、專精特新企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等用人主體，為各類高層次人才、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和高校畢業(yè)生，定制了一系列普惠性、特殊性舉措，精準(zhǔn)服務(wù)保障人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)（國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)）、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才（含港澳臺(tái)和外籍人才），經(jīng)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)”認(rèn)定后（分為A、B、C、D四個(gè)類別），符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　1.A類人才：“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

　　人才公寓：在肥無自有住房的，可分別按不高于180m2 、140m2 、120m2 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年，在肥連續(xù)工作滿1年的可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并分別享受人才公寓備案價(jià)格的30%、25%、20%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號，其中在肥連續(xù)工作滿1年的可分別按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的30%、25%、20%享受購房補(bǔ)貼（計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于180m2、140m2、120m2 ，與人才公寓政策不重復(fù)享受）。

　　租房保障：新引進(jìn)的B、C、D類人才，在肥無自有住房且自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　崗位補(bǔ)貼：享受5年崗位補(bǔ)貼，前3年按個(gè)人對地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。

　　在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　二、專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才服務(wù)保障政策

　　合肥市屬教育、衛(wèi)生、審計(jì)、金融、規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)，經(jīng)市急需緊缺人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定后，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　1.可簡化程序引進(jìn)到相應(yīng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入編制管理。

　　2.在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優(yōu)先搖號。

　　3.對引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀人才：

　　（1）在肥無自有住房的，可按不高于120m2 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年；可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價(jià)格的20%優(yōu)惠。

　　（2）在肥購買首套自住住房，可按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的20%享受購房補(bǔ)貼（計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)面積不高于120m2，與人才公寓政策不重復(fù)享受）。

　　（3）在配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

　　（4）特別優(yōu)秀的人才或成建制引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)，可“一事一議”予以支持。

　　三、高級技師、技師、高級工服務(wù)保障政策

　　在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作的高級技師、技師、高級工，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：在肥無自有住房的，可分別按不高于90m2、70m2和50m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　注：認(rèn)定為高層次人才的，可申報(bào)享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)高層次人才有關(guān)政策。

　　在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

　　人才公寓：新來合肥市就業(yè)的博士，在肥無自有住房的，可按不高于90m2 標(biāo)準(zhǔn)購買人才公寓，并享受人才公寓備案價(jià)格的10%優(yōu)惠。

　　購房保障：在肥購房享受本市戶籍家庭政策。在肥購買首套自住住房的，可按購房時(shí)商品房平均價(jià)格的10%享受購房補(bǔ)貼（計(jì)算購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于90m2，與人才公寓政策不重復(fù)享受）。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可按不高于90m2標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可按每年3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　購房保障：可在肥購買首套自住住房，不受落戶條件限制。

　　租房保障：新來合肥市就業(yè)且在肥無自有住房的，可分別按不高于70 m2和50 m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

　　（一）海外引才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人為合肥市企業(yè)引薦掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外研發(fā)人才，每成功引進(jìn)1人并認(rèn)定為A類或B類人才的，按人才引進(jìn)后年薪的30%，給予獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)。其中，引進(jìn)A類人才*高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，引進(jìn)B類人才*高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

　　（二）柔性引才補(bǔ)貼。對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)的急需緊缺人才（團(tuán)隊(duì)），按年度計(jì)稅報(bào)酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼，每人（團(tuán)隊(duì)）每年*高補(bǔ)貼100萬元。

　　（三）支持科技成果轉(zhuǎn)化。對在肥高校、科研院所的科研團(tuán)隊(duì)和科研人員，將科技成果作價(jià)入股成立企業(yè)在肥轉(zhuǎn)化且符合條件的，下一年度可參照享受合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才相關(guān)政策。

　　（四）人才項(xiàng)目支持。1. 高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)扶持：每年遴選一批在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有國際先進(jìn)或國內(nèi)*流水平的高層次人才團(tuán)隊(duì)，給予*高1000萬元市天使投資基金扶持。2.“合肥市領(lǐng)軍人才計(jì)劃”：在合肥市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)、審計(jì)、技能、鄉(xiāng)土等專業(yè)領(lǐng)域，每年遴選認(rèn)定一批“合肥市領(lǐng)軍人才”。在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新類給予50萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類給予200萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對其中技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，創(chuàng)新類可給予100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類可給予500萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；在專業(yè)領(lǐng)域，給予每人5萬元工作經(jīng)費(fèi)。3.“名師名醫(yī)名家”工作室：在文化、教育、衛(wèi)生、外專、農(nóng)業(yè)、技能領(lǐng)域，充分發(fā)揮本地名師、名醫(yī)、名家的作用，以“名師帶徒”方式分批組建300個(gè)左右工作室，管理期內(nèi)給予每個(gè)工作室15萬元至20萬元工作經(jīng)費(fèi)。

　　（五）博士后政策。1. 建站補(bǔ)助：對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)新設(shè)立的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予30萬元、15萬元建站補(bǔ)助。2. 生活補(bǔ)貼：對合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站，新招收的全職在站博士后研究人員，給予每人10萬元生活補(bǔ)貼。3. 留（來）肥津貼：凡出站博士后研究人員到合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的，給予20萬元生活津貼。

　　（六）優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。對合肥市在世界技能大賽中新獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，分別給予50萬元、35萬元、25萬元、15萬元獎(jiǎng)勵(lì)；給予代表中國隊(duì)參賽的選手3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予受獎(jiǎng)勵(lì)人員的專家團(tuán)隊(duì)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的技能人才，新獲得中華技能大獎(jiǎng)、“大國工匠”的給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，新獲得全國技術(shù)能手（經(jīng)評選產(chǎn)生）和“江淮杰出工匠”的給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，新獲得省技能大獎(jiǎng)的給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（七）其他各類用人單位普惠性人才政策。1.安居：在合肥市就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，符合條件的，落戶后即可在肥購買首套自住住房。新來軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非事業(yè)編制人員）和市屬國有投資類企業(yè)工作的高層次人才及35周歲以下的博士，可參照享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才和高校畢業(yè)生購房資格、租房補(bǔ)貼政策。2.創(chuàng)業(yè)：高校畢業(yè)生在肥創(chuàng)業(yè)的，*高可申請50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限*長3年。

　　（八）對各領(lǐng)域引進(jìn)的優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會(huì)評審和市急需緊缺人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定后，可按條件參照享受合肥市相應(yīng)人才政策。《若干政策》自2022年6月16日起施行，試行至2025年12月31日。合肥市已出臺(tái)的有關(guān)人才政策在本文件中未予明確的條款，不再執(zhí)行；已出臺(tái)的人才政策與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)；此前已批準(zhǔn)分年度撥付的獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

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