合肥發布重磅人才政策!
人民網合肥9月29日電 (楊賽君 趙越)9月29日,人民網安徽頻道從合肥市召開的新聞發布會上獲悉,合肥今起正式印發《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策(試行)》(以下簡稱“若干政策”)。
此次發布的《若干政策》,共有7條內容,主要是圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題,突出重點產業、重點人群,通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施,讓來肥各類人才邊安居、邊就業,努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境,促進重點產業高質量發展。
一是重點產業企業引進的高層次人才,如在肥無自有住房,可根據人才的層次,分別按照220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡標準,免費租住人才公寓3年;自行租住的,3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。
二是新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生,在肥無自有住房的,可分別按照不高于90㎡、70㎡和50㎡標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。
以上兩條,較以往的人才租住補貼政策,對重點產業人才提高了補貼標準,取消了落戶限制,降低了享受政策的門檻。
同時,為適應人才剛性住房需求,《若干政策》提出允許合肥重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才,可根據人才的層次,對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼,住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
一是加大穩崗力度,引導人才穩定就業。對在合肥繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才,擇優發放崗位補貼,發放補貼的標準為:前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼,之后2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣(開發區)兩級的留成部分,目前為個稅總額的25%。
二是支持柔性引才,促進企業技術合作。對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員,符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼,單個項目(人才)補貼不超過50萬元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業單位。
一是實施范圍。本政策所指重點產業包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。
二是實施對象。本政策所說的高層次人才,是根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》,按照規定程序認定的國內外頂尖人才,國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才,符合條件的,可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統”在網上申請認定。
三是實施時間。《若干政策》自2020年10月1日起施行,試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺的政策不一致的,按照本政策執行。
有需要具體了解情況的,可通過熱線電話、電子郵箱,以及關注合肥市人力資源和社會保障局官方網站、“合肥人社”微信公眾號等方式,咨詢了解政策內容,也可通過這些方式,掌握政策申報的進展情況。
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