原標題：合肥遇招工難現場招聘會日漸冷清（組圖）每年春節過后，人才市場都會迎來求職高峰。連日來，記者采訪了合肥多場招聘會，發現無論是找工作還是招工都挺不容易。目前，制造業、銷售業、餐飲業仍舊是缺工大戶，

　　每年春節過后，人才市場都會迎來求職高峰。連日來，記者采訪了合肥多場招聘會，發現無論是找工作還是招工都挺不容易。目前，制造業、銷售業、餐飲業仍舊是缺工大戶，但在網絡招聘的沖擊下，現場招聘會似乎日漸冷清，一些企業的招聘展臺前很少有應聘者光顧。

　　3月10日，在合肥舉行的一場招聘會上，一切企業招聘展臺前鮮有應聘者光顧。

　　“因為我們公司用工量大，春節前后又有一批職工流失，所以年初七人才市場*一場招聘會，我們就開始招人了，長期工不好找，我們就只好招小時工來緩解用工需求。”合肥一家制造企業的招聘負責人李娟說。過完年這段時間，她已經大大小小參加了十多場招聘會。除了現場招聘會，公司還在網上進行招聘，“一線生產員工、電焊工、內場司機、機修電工，這些崗位我們都缺，這段時間我們招了一些新人，但是缺口大約還有100人。”

　　“每月休息4天，滿一年以上可以享有帶薪年休假5天，食堂伙食免費，配備集體宿舍、通勤車”在一個招聘展臺前，招聘公告上列出了多項員工福利。負責招聘的王先生直言，現在很多“90后”對工作的期望值比較高，除了工資待遇，還會看有沒有更好的發展空間。“我們一年四季都在招聘，以一線工人為例，試用期工資基本上在3000元以上，轉正后*高可以拿到6000元左右。但不少熟練工還會選擇去東南沿海打工，那邊工資待遇更高一些。”

　　“年前拿到工資后，我就辭職了，想換個環境試試，畢竟現在還年輕。”在合肥一家體育館舉辦的大型招聘會上，劉思遠正在查看招聘信息。22歲的他來自長豐縣，中專畢業后一直在江蘇一家電子廠打工。“那邊待遇不錯，但在生產線上也學不到什么技術，家人希望我回合肥工作，離家也近一些。”

　　春節過后，劉思遠接連在合肥跑了好幾場招聘會，但都沒有找到合適的工作。“這幾天我大概了解了一下行情，也投了幾份簡歷，很多企業的工資和發展平臺沒有達到我的預期，而且崗位也不是太滿意，再多看看吧，等待機會。”他說。

　　據了解，今年省人社廳打造5大招聘日品牌，計劃舉辦招聘會92場。每月“逢8”就業招聘日，即8日、18日、28日固定舉辦趕集招聘會，主要針對農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等各類求職者。上半年，合肥市人才市場將推出各類專場招聘會51場，其中高校畢業生專場招聘會23場、營銷類人才專場招聘會17場、分行業專場招聘會11場，涵蓋計算機、電子商務、建筑、房地產等行業。

產業招商/廠房土地租售：400 0123 021
或微信/手機：13524678515;?13524678515;?13524678515?
請說明您的需求、用途、稅收、公司、聯系人、手機號，以便快速幫您對接資源。?
長按/掃一掃加葛毅明的微信號

掃一掃關注公眾號